拉萨地区春季劳务洽谈会“爆场”

　　“帮助你就业——我们的责任”。4月2日，由西藏自治区劳动和社会保障厅主办，西藏自治区劳动就业服务管理局、拉萨市劳动和社会保障局、共青团西藏自治区委员会工农青部、拉萨市劳动就业服务管理局承办的拉萨地区第七届劳务洽谈会举行。区内外民工争抢岗位，整个洽谈会现场十分火爆。为进城农民工服务，为农民工找工作成了本届劳务洽谈会的主打任务。

　　招聘方与求职者超过往届

　　拉萨地区已成功举办六届劳务洽谈会，此次劳务洽谈会更是出现空前的火爆场面。4月2日一大早，115家招聘单位还未入场，西藏自治区就业服务管理局院内招聘现场就来了众多求职者。上午11时，劳务洽谈正式开始，求职者潮水般涌入。咨询、自我推介、填表登记，求职者将每家招聘单位围了个水泄不通。

　　劳动就业服务部门负责人称，本次劳务洽谈会的求职者超过了往届，而招聘单位提供的岗位也是前几届劳务洽谈会所不能及的。

　　据介绍，参加本届劳务洽谈会的用人单位达115家，提供工作岗位1421个。用人单位中包括国有企业、集体企业、外资企业、私营企业等。提供岗位涉及企业中高级管理、专业技术、各类服务、营销、保安、保洁、驾驶等50多个职业（工种）。

　　本次劳务洽谈会不“冷场”，主要是时逢求职、招用工最佳时节。据了解，春节、藏历新年后，大量人员进城务工，特别是农民工进城找工作，使求职者数量猛增，而许多招用工单位也趁此机会寻求更好的管理和服务人员。

　　劳务洽谈会为民工服务

　　2005年西藏自治区实施的“春风行动”就是要改善农民工进城就业环境，为农民工提供全方位服务，帮助农民工找工作。为农民工送岗位，鼓励农民工特别是区内民工通过正规招聘找工作成为本届劳务洽谈会的一大亮点。

　　在前期的动员会上，西藏自治区劳动就业服务管理局就提出，各招用工单位要根据实际情况，在保安、服务、送货、业务联系等行业技能要求不高的岗位上最大限度地接受农民工求职，解决他们的就业。

　　西藏自治区劳动就业服务管理局还承诺：凡招录农民工的单位、企业，参加劳务洽谈会的费用免交，而且劳动就业部门还将免费为招聘单位培训农民工，提高文化与技能水平。

　　提出的希望、要求，做出的承诺，足以显示出劳动就业服务部门2005年为农民工服务的主题，这也成为本届劳务洽谈会的一大特色。

　　劳动和社会保障部门、就业服务部门还在招聘现场设立宣传点，为求职农民工提供就业指导、维权咨询、发放相关资料。

　　区内外民工争抢岗位

　　劳动就业服务部门为民工服务，进城民工也积极参加劳务洽谈找工作。两天的现场招聘，区内外民工的身影最为抢眼，这是历届劳务洽谈会难以见到的。而区内民工与外来民工争抢岗位，更是此次劳务洽谈会承办单位始料未及的。

　　由于文化水平、专业技术、择业观念的影响，历来劳务洽谈会都是区外求职者占尽主流，而本届劳务洽谈会上，区内特别是拉萨周边农民争着求职的场面随处可见。

　　家住堆龙德庆县的藏族姑娘拉吉2005年二十出头。虽然只有初中文化，但她还是满怀信心前来找工作。“文化水平低，我只希望做服务员。”拉吉说，一家人光靠种地放牧，收入很低，她就是因为家里穷才辍学的。文化水平低，工作难找，她几次想进城务工，但都打消了这样的念头。后来得知服务行业不需要太高的文化和技能水平，于是就鼓足勇气来了。

　　招聘会上，一位父亲领着儿子来应聘引起了媒体的关注。父亲叫丹增旺堆，家住堆龙德庆县。儿子2005年18岁，手里拿着一叠证书。

　　儿子个头矮小，腼腆不爱说话。父亲告诉记者，为了减轻家里负担，儿子初中毕业后就去学木工，后来又参加了劳动就业部门的培训，取得了木工初级资格证。“有了证书，儿子工作应该好找了。”父亲说。

　　除了当地民工，招聘会上还有很多区外民工前来找工作。四川籍民工叶飞填了几张表，希望找到一份电焊工作。他说，这次招聘会为他找工作提供了机会，找到适合的工作应该不难。

　　来自西藏自治区就业服务管理局的消息称，近年来，西藏自治区农民工技能在不断提高，从农牧区输出的劳动力逐年增加，仅2004年，西藏自治区就从农牧区输出劳动力50万人次，收入6亿元，农牧民人均纯收入1863元。

　　招聘单位不拘一格求人才

　　与往届相比，此次劳务洽谈会还有一大特点是，招用工单位提供的1000多个岗位大部分是基础岗位，诸如营销、保安、保洁、服务等行业的岗位，文化水平、专业技术要求不高，很适合农民工求职。

　　在以往的劳务洽谈会上，招聘用工方往往要求高素质人才，即使是一些基础行业，用工单位、企业也提出苛刻要求，结果是双方都失望而归。而此次劳务洽谈会，招用工单位的观念发生了巨大变化，不拘一格求人才。

　　西藏圣鹿科技农业股份有限公司在选拔高素质人才的同时，也为进城民工敞开了大门。公司刘经理告诉记者，公司方面当然希望招到高学历、高技能人才，但一些基础工种，如保安、清洁员等就不需要高学历、高技能，只要能胜任工作就行。这几年，公司不断吸纳当地农牧民从事基础工种，促进了农牧民就业和增收。

　　劳动就业服务管理部门负责人称，人才不仅仅局限于高学历、高职称的人员，只要掌握了一技之长，有能力胜任工作的人员都是人才。

　　作者：童永富

　　（来源：西藏商报）