允许跨地区跨行业报考 绍兴公选干部破身份壁垒

　　鼓励“平职平报”、“高职低报”

　　人民日报消息：浙江省绍兴市5日宣布，即将公开选拔100名领导干部、公开招聘110名企业高级经营管理人才。此次联合公选对党政领导干部、专业技术人员、经营管理人才“三支队伍”统筹考虑，打破身份“壁垒”，畅通人才流动渠道，允许

　　跨地区、跨部门、跨行业报考，鼓励中层职位“平职平报”、“高职低报”，对高学历人才还将适当放宽工作时间、任职条件等限制。

　　绍兴市委组织部副部长王金良介绍，此次共有210个职位实行公开选拔或招聘，其中16个市管领导干部职位是第一次面向全省公选，其它职位还包括市级部门中层领导干部、事业单位领导干部及企业管理职位等。公开选拔的市管副处级领导干部，包括市经贸委副主任、市科技局副局长、市劳动和社会保障局副局长、市安全生产监督管理局副局长、市外经贸局副局长等职位，只对年龄、学历等有具体要求，鼓励不同资历、专业的优秀人才报考。

　　另外，针对目前一些部门中层干部年龄普遍偏大、交流困难的状况，为避免某些部门领导干部“近亲繁殖”，特推出一批中层干部的职位公开选拔。可以“平职平报”、“高职低报”，仍保留原职级、工资级别等，以畅通人才流动渠道。

　　此次绍兴市联合公选采取市县联动的做法，避免原来市区县各级分别组织公选、行政成本过高的弊端。部分面试还将增设群众评分，按一定权重计入总分，在公选过程中接受群众监督，进一步扩大干部选任民主。

　　公开招聘的110个企业高级经营管理职位，大多实行年薪制，最高年薪达到50万元。企业人才招聘将于4月底举办现场招聘会，体现双向自愿选择原则，由企业自主决定聘用。（来源：人民日报）