本报汉中讯（记者 陈虎）只听说有竞争上岗、没听说过抓阄上岗，但汉中市第二药材公司西关药店在实行裁员过程中就采取了这样的做法。按理说，抓阄上岗的人应该高兴，下岗的人愁眉苦脸才对。但西关药店两名抓阄的职工不管是上岗还是下岗的，都是怨气冲天，情况何以会如此呢？
上岗的人也怨气冲天
记者从西关药店了解到，汉中市第二药材公司把下属的20多家药店实行经营权承包，根据各个药店销售以及利润情况，西关药店要裁员两人。该药店让职工抓阄来决定谁上岗谁下岗，许多职工对这种做法均表示不理解，甚至觉得可笑。记者采访了抽到上岗阄的唐某，按理说，她应该高兴才对，但没想她却一肚子委屈，她认为自己工作能力还可以，公司可以采取考试等方式进行竞争上岗，这样下岗的人也会心服口服。对为什么要选定她和张某来抓阄的问题，唐某对此表示无可奉告。
文化水平低的直接上岗
昨日，记者到汉中市第二药材公司采访。该公司总经理周忠林说，他也认为唐某工作能力可以，但西关药店因在承包前的销售情况和利润达不到可以养7名职工的水准，所以要下岗一名职工。对公司来说，决定谁上谁下很为难，所以采取了两人都不离开药店的做法，每人上半年班，不上班的可以先做药店某种药品厂家代理商，从其中利润获得报酬，公司不再解决其工资，对下岗的职工还要继续交纳养老保险等费用，公司也会交该交的部分，半年后两人进行轮换。至于谁先回家，那只有靠手气来决定了。对为什么指定要唐、张二人来抓阄的问题，周忠林解释说，西关药店共8人，其中肖某申请了内退，剩下的7人中，一名怀孕期间的职工必须留下，中、西药的组长和承包人也是肯定留下，这样剩下肖某、唐某、张某三人。因肖某文化水平低，公司出于保护弱势群体的考虑，就把肖某留下了，唐、张二人就只能来抓阄决定谁先上岗了。
