员工不跑步要扣效益奖 劳动站指其违规责令停止罚款

　　【本报讯】（实习生郭爱萍深圳商报记者张清华）一家五金公司竟然作出这样的硬性规定：所有员工每周必须跑步两次，且每次不得少于45分钟。如果“缺席”一次，将被扣罚当月效益奖的20％。昨天上午，一名员工向本报投诉称，这一规定在他们公司已经执行了一年之久。员工：硬性规定跑步

　　作出这一规定的是位于宝安区沙井街道的荣华公司。不愿公开姓名的投诉人说，他在

该厂做工已有数年之久。大约在2003年10月，厂方出台规定要求所有员工每周必须在厂区内跑步两次，每次45分钟，跑完全程后必须签名才能生效。如果“缺席”两次或三次，则会被分别扣罚当月效益奖的40％或60％，直至全部扣完。投诉人称，这一规定执行一年多来，被扣罚奖金的员工应该不下百人。

　　这名员工说，许多员工认为，厂方鼓励员工们锻炼身体的愿望是好的，但不能这样硬性规定。厂方规定跑步时间为周一至周六晚上的7时至10时，但是许多工人在晚上9时30分才下班，到晚上11时30分必须熄灯休息，在这一个半小时里，刚下班的员工们拖着一身疲惫，不仅要围着约400米的厂区道路跑45分钟的步，还得冲凉和吃宵夜，时间根本就不够用。公司：罚款停止跑步继续当记者向荣华公司总务部核实这一情况时，他们坦言，为了创建企业文化，该公司确实出台了这样的规定，但是在操作过程中，他们还会根据情况区别对待。不久前，有员工投诉后，他们再没对跑步“缺席者”罚款，但厂老板会找当事人谈话，劝说其遵守厂方这一规定。总务部有关人士称，今后新进厂员工，都会被告知这一特殊规定，如果当事人不能接受，可以另选他厂做工。

　　据称，自从出台了“强制跑步”规定后，原来该公司医务室每月的用药量为1800元，现在每月的费用降低了400元左右，这说明广大员工经过“强制跑步”，身体素质大大增强，生病吃药的减少了。

　　沙井劳动站认为，荣华公司的这一做法显然违反了《劳动法》和我市的有关法规，其罚款也是缺乏法律依据的，接到员工投诉后，他们立即批评了企业的这种做法，并责令该公司停止罚款。

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　　作者:实习生郭爱萍深圳商报记者张清华