一头黑发可增加找工作胜算

　　晚报讯男性脱发者在争取人事主管的印象分时远还不如留长发的男性。中国医师协会最新一份调查显示，在国内108家企业人事主管中，97.2%的人事人员承认，应聘者的第一印象会对招聘录用决策产生影响，其中头发更具重要影响。

　　研究发现，长一头漂亮、浓密头发的男人，其求职和升官机会比头发稀少，甚至秃顶的男人要多得多。头发浓密的男人中有超过四成的人能得到录用答复或公司面谈通知，而头

发稀少者还不到三成。但在采取治疗的患者中，九成以上的人是根据广告或向药店店员等非专业人士咨询，选择治疗脱发药品，而到正规医院咨询皮肤科医生的患者还不足一成。

　　“我国大多数脱发患者还没有建立正确的治疗观。而社会上存在的种种不规范治疗更加重了他们的烦恼，也使得许多患者在真正遇到专业皮肤科医生时已经失去最佳治疗时机！”

　　曙光医院皮肤科专家潘祥龙教授呼吁：“男性脱发也是疾病！患者应将脱发当作疾病来治，而非单纯的美容问题。一旦发现有脱发症状，即应马上到正规医院找皮肤专科医生接受诊治。而且越早治疗，效果越好。因为脱发的病理级别越高，治疗难度也就越大。”作者:记者许沁