普陀区总工会力推职工医疗互助保障 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年04月13日03:04 东方网 | ||||||||
东方网4月13日消息:有病大家帮,无病帮大家。普陀区总工会多渠道建立和完善职工医疗互助保障机制,使职工得实惠、少顾虑。 为更好地帮助职工抵御风险,普陀区总在推行市总工会3项职工补充医疗互助保障计划的基础上,又推出了区职工特种重病、女职工特种重病和职工住院等3项医疗互助保障计划,构建了多层次、多类型、相互补充的职工医疗互助保障体系。全区国有企业职工参保率达
为实现“应保尽保”,更好地帮扶困难群体,该区总工会还采取一系列措施:对困难企业投保实行分期付款制;规定企业外来人员、乡镇合作医疗对象以及社区下岗、协保待退休、失业人员及自由职业者、个体户、帮工都可以参加区职工医疗保障计划等。同时,区总将职工医疗互助保障工作向区域新经济组织延伸。对转制企业,要求落实转制后3年的职工医疗保障计划,并写进集体合同,使职工有放心感。在其他非公企业,包括民营科技、私营、外资企业等,立足于增强职工自我保险意识,建立由工会操作、职工自费为主的综合医疗保障计划,即职工每年自负保费40元,一旦患重病或住院治疗,最高可获4000元保障金。针对非公企业职工流动性较大的特点,区总有关部门还设计了专用保障卡,职工无论到哪里,凭卡可随时到区总互助保障中心办理领取保障金。 作者:李貌 (来源:劳动报) | ||||||||