本报讯澄海区党政领导班子成员结合先进性教育活动,深入基层、企业进行调研，针对企业存在的“招工难”问题，采取切实措施加以解决。
今年初，澄海约有60%的企业不同程度出现缺工现象，缺工总量超过3万人。虽然没有出现“民工荒”，但企业“招工难”问题日趋突出。针对存在问题，该区采取有力措施进行缓解。政府精心组织，全方位为企业牵线搭桥。该区将于本月下旬举办大型招商会，选择15
0家企业进场招商；组织部分缺工企业到贵州、广西等地举办大型劳务协作洽谈会，拓展工源输入渠道；开展劳务集市服务月活动，免费为缺工企业提供招聘服务；开展送岗位下乡服务活动，组织100多家企业到部分镇吸纳农村富余劳动力，盘活本地劳动力资源；开展区内长期性劳动力调剂活动，强化企业空岗报告制度和劳动力资源的信息监控。有关部门建立健全服务配套措施，提供良好劳力市场平台。开展对《劳动法》等法律法规的劳动监察执法检查；评选和表彰“优秀外来工”和“外来工管理先进单位”活动；开展转变择业观念的宣传教育活动，组织对城乡有劳动能力和就业愿望的劳动者进行岗位培训。
此外，澄海各企业注重改善招工条件，加大对外来工的吸引力和凝聚力。据了解，今年前三个月，广东骅威玩具工艺（集团）有限公司本着“以诚待人”的招工宗旨，进一步改善招工条件，并采取“走出去，请进来”和以新工带老工的方式，先后从江西、河南、湖北、福建等地招入外来工1200多人，有效地缓解该企业用工难问题。（王伟忠）
