突出重点克难攻坚 武汉目标管理打通发展“瓶颈”

　　荆楚网消息（湖北日报）　记者严运涛、通讯员陈亚琴报道：从昨日召开的武汉市目标管理工作会议上获悉，该市将发展中的重点、难点纳入目标管理，督促各单位下力气打通制约发展的“瓶颈”，使多年来没有解决的一些问题得到了解决。

　　国企改革改制是发展中的难点。2004年，武汉市把国企改革改制纳入工作目标，市经委等单位通力协作，克难攻坚，一厂一策，使长动集团、武重等“武”字头企业改革改制实

现了历史性突破。

　　社区创建也是重点。市民政局等单位加大力度推进，全市335个社区共改造地下管网166.8公里，基本上消除了社区渍水和污水漫溢；74个试点社区油烟噪声污染得到整治，376个社区实现了创建达标，超额完成年度目标。

　　行政审批制度改革纳入工作目标后，市体改办等单位跟踪、协调和督办，将多年难以“啃”动的行政审批项目从1400余项精简到221项，在全国同类城市中最少。

　　省委副书记、武汉市委书记陈训秋出席会议并讲话。他说，目标管理作为总揽全局的中心环节，必须牢牢抓紧抓实。全市各单位要进一步加强和改进目标管理工作，突出重点，抓好特色，开拓创新，完成各项工作目标。