本报4月13日讯（记者 李光华 通讯员陈徐恩平纪）如何有效遏制领导干部的经济犯罪？平江县的做法是，变“处分从严”为“预防先行”———教育、制度、监督三者并重，常抓不懈，从而树起三道防腐屏障。连续三年，该县干部经济违纪违法案件呈现持续下降趋势。
近三年来，该县始终高奏干部教育“三步曲”：每年春节前后都要召开干部教育大会
，由县委书记对全县副科级以上干部进行廉政教育；3年来新录用和新提拔的235名干部，都到县纪委接受了任前廉政谈话教育；对发现有轻微违纪问题但不够纪律处分的干部，县纪委都要及时进行诫勉谈话，亮出黄牌，限期整改。3年中有54人受到诫勉谈话。如此环环相扣的法纪教育，让广大干部时时绷紧自警之弦。自上而下建立的廉政约束制度，为干部树起了免遭糖弹袭击的屏障：县委制定的县委常委务必人人遵守的“八条规定”，不仅规范了他们的行政行为，对亲属经商、就业也有明确的要求；在县纪委、县监察局指导下，县直各部门、全县各乡镇都制订了因地制宜的“几严禁”、“几不准”。同时，坚持实行公开办事制度和会计集中核算制度。近两年中，会计核算中心共拒付不合理开支400多万元。
全方位的监督机制，则使广大干部的行为有了严格的规范。年初，副科级以上干部须在本单位全体党员干部大会上作出公开的廉政承诺，接受全社会的监督；年中，县纪委聘请人大代表、政协委员等专门的督察员，监督检查各单位领导班子成员执行廉政制度、兑现廉政承诺的情况；年末，再组织对各单位领导班子成员进行“述廉”和“评廉”，结果存入个人廉政档案。同时认真开展领导干部任期经济责任审计，强化监督手段，加强监督检查，及早发现和解决问题。还先后设立群众举报箱27个，开通举报电话3部，使干部置于人民群众的监督下。
