本报讯昨天，南京市劳动保障局人士称，按规划的职工技能比例推算，南京市目前90余万职工中，高技能人才缺口达10.77万人。为此，市劳保局今年将开展一系列培训、鉴定工作，最新安排的活动是4月16日，将在文化艺术中心举办一场“高技能人才交流及新生劳动力培训鉴定”大会。
去年，南京市培训、鉴定高技能人才821人，今年的目标是1600人，而明年则计划达到
2600人，实行“3年5000人”的培训目标。培训将主要放在技工学校和技师学院，大专院校和企业的培训机构上。其中，对技术工人，将通过培训、鉴定，提高他们的技术等级。对大学毕业生，则推广国家职业资格证书培训，通过培训使未就业的高校学生既有学历证书，又持有一项职业技能证书。初定的培训工种制造业有28个，国家的新职业培训12个，如心理咨询师、电子商务师、人力资源管理师、企业信息管理师、职业经理人、企业培训师、物流师等。有关人士说，凡符合条件的在职职工及新生劳动力、农村转移劳动力和下岗失业人员，均可享受免费培训。
“以赛促培”是今年南京市的新做法，即通过企业职工技能大赛，提高职工学习技术的积极性，不拘一格地晋升一批技术工人。今年上半年竞赛的工种包括：数控机床、汽车驾驶、电子操作等，其中前五名可破格晋升技师；下半年还将安排四项技能竞赛。（王卫庭）
