江苏持续“技工荒”南京缺23.38万技术工人

　　金陵晚报记者　尹丽君

　　【金陵晚报报道】随着制造业企业的不断发展，“技工荒”席卷江苏。据省技术人才市场的需求，目前南京市技术工人缺口达到了23．38万。在南京，持职业技能资格证书的工人不到31万，持证率仅为34．79％。而在苏州，高级工占7％，技师3470人，高级技师103人，与发达国家高技能人才占25％－30％相比，差距甚远。而且高级技师平均年龄为54．8岁、

技师平均年龄52．8岁，年龄结构老化严重。

　　记者从省职介中心了解到，南京市每年新增民企、个私企业对蓝领的需求量占总需求量的60％以上。2005年，南京技工的需求量将达到79万人，每年新增缺口10万人左右。

　　技工缺，高级技工更缺。近日，江苏省职业技能鉴定中心对1996年建立职业技能鉴定统计报表制度以来的数据进行了综合分析。数据显示，江苏省平均每2万多从业人员中只有一名是高级技工。全省获得职业资格证书总人数为2199175人中，初级工83．93万人，占38．16％；中级工118．16万人，占53．73％，高级工15．62万人，占7．10％；技师2．08万人，占0．94％；高级技师1345人，占0．06％。

　　记者了解到，南京晨光集团锻造热处理分厂眼下正急招工艺工程师若干名，并将年龄上限放到45岁，要求锻压工艺与设备等相关专业本科，从事锻压工艺5年以上。而“现场装配人员”也成了南京熊猫日立科技有限公司“眼”中的“人才”，只要有2年机械或电气工作经验，能看懂机械和电气图纸，有SMT相关工作经验者就能优先考虑。

　　一位在省劳动力市场招聘的某三资企业人主管无奈地向记者诉苦：公司需要招聘一批数控机床的操作工人，但收获并不大，要么是公司觉得应聘人员素质不符要求，要么就是高级技师对薪资待遇不能达成共识“另谋高就”。

　　技工缺，技校的学生就成了“香饽饽”。记者了解到，多年来我省中等职业教育毕业生就业率一直稳定在95％左右，数控、机电、电子等工科类专业毕业生就业率达100％。据南京交通技工学校就业指导中心的梁处长介绍：该校每年的毕业生都被“订购一空”，诸如汽车维修、检测、物流、计算机等专业特别受欢迎，无论是技术性或是文职类的岗位，动手能力都特别强。去年毕业生就业率达到到98％，一些外资、台资企业甚至是慕名而来，早早对明年的毕业生下了“订单”。

　　(编辑　小海)