人事档案在“失踪”18年后才得知其去向，42岁的张先生决定状告原工作单位。他认为，原工作单位在移交人事档案过程中故意隐瞒档案去向，才导致自己此后很难谋到一份好工作，其家庭也因此出现婚变。据此，张先生提出了1800万元的精神损失赔偿金。
昨日，金牛法院开审这起“天价索偿案”。金牛法院证实，1800万元的精神损失赔偿标的是该院建院以来之最，在全国也算罕见。据了解，1800万元的诉讼标的原本要交15万
元的诉讼费，但考虑到原告经济条件有限且身体残疾，法院只收取了300多元诉讼费。辞职下海人事档案“失踪”18年
昨日上午，张先生一瘸一拐地出现在法庭上，向法官陈述了“档案失踪”的始末。1980年，张进入某单位做泥水匠，在职期间深受单位领导好评。1985年，张向单位提出辞职“下海”。1992年，张为了争取新单位分房名额，第一次过问自己的人事档案。答案令他吃惊，新单位、旧单位都没有张的人事档案，旧单位的答复是“档案暂时找不到了”，并为此给张出具了档案遗失的证明材料。
之后几年，张一直以为自己的档案遗失了。2003年，张身患“脑溢血”急需医保，张妻再次来到张原工作单位查询人事档案。一位分管人事的工作人员在翻查案头大批材料后答复：“1985年时，张的人事档案就已经移送到了辖区派出所。”此后，张将档案移送到了辖区街办。人生逆转索赔精神损失1800万
张在庭上称，上世纪90年代初期，他曾是各单位争着要的人才。当时和他同期下海的不少人现在都混出了“人样”。他在过去的18年中却因档案问题遇到了不少麻烦。因为没有“人事档案”，他一直没有找到好的职业，收入从此成了问题。收入问题又引发了婚变———他和前妻长期吵架，最后不得不离婚。原工作单位专门出具了婚姻状况的证明材料后，他才能再婚。长期的身心压力，致使他突发脑溢血，落下右肢体偏瘫的后遗症……张将这些“人生大逆转”的原因归咎于原工作单位隐瞒档案去向。
据此，张向原工作单位提出了1800万元的精神损失赔偿金、经济损失赔偿金、残疾治疗赔偿金等诉求。张表示，1800万元的精神损失索偿并不过分，如果没有这一风波，他完全有可能成为商界“大腕”，而不至于赋闲在家。拒绝赔偿被告坚称没有隐瞒档案
法庭上，被告单位一直坚称1985年的那次移送档案是按规矩在办理。其代理人称，张辞职次日，单位就将他的人事档案交给了派出所。当时，派出所还专门出具了一份收条。该代理人称，这份收条足以证明张在当时就已知道档案的去向。该代理人还说，官司已过诉讼时效。张的索偿也于法无据，大多是自己估算出来的。据此，被告不能接受张的要求。
对此，张称，单位在移送档案时应当移送至辖区街办，而不是移送至派出所。对当时的“移送档案规定”这份关键证据，双方都没有出具。法庭审理一时陷入僵局，法官最后不得不给出双方一定的期限，以便提交证据。被告单位一位王(音)姓工作人员称，她1994年接管人事工作，从未碰到张先生询问人事档案，也没听同事们讲过相关情况。至于档案是否有隐瞒嫌疑？这位工作人员表示不清楚。昨日，法官宣布将择日再审此案。
金牛法 本报记者 邓剑
