我能否解除劳动合同

　　问：本人与企业签订了8年的劳动合同，合同里有一条是，每个月要扣除20％的工资作为保证金，扣了有两年了，且几个月才发一次工资，请问我可以与企业解除合同吗？能否取回每个月扣除的工资？另外我在2001年刚入公司时签订了一份3年期的合同，到2002年公司又要我签订了上述8年的合同。请问我能同时解除两份合同吗？

　　答：我们认为：首先你不是两份合同，而是在2002年将第一份合同作了变更延长，因

此，你的劳动合同只是一份8年期合同；第二，合同中扣除保证金是明显违反国家规定的，属于无效条款，用人单位应当全部返还扣除的工资，并支付25％的经济补偿金；第三，工资按规定应按月支付，或按合同约定的支付日期全额发放，用人单位无故拖延支付工资，属于违约行为。根据《劳动法》的规定，你可以在用人单位没有按时足额支付工资的时候，提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

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