校工被学生打成耳膜穿孔，律师：应认定为工伤

　　【金陵晚报报道】 实习记者叶子青

　　本报法援热线13073491827报道晚上10点，学校宿舍管理员按照学校的规章制度，制止学生打电话。但学生并没有服从管理，双方发生纠纷，管理员被打成左耳鼓膜穿孔。

　　2005年4月9日晚9点50分，白下某中专学校宿舍管理员褚某正准备洗漱，旁边宿舍里传

来学生说话的声音。因为学校的住宿规章规定，晚上9点半宿舍关闭电源，学生必须上床就寝，不准影响其他人休息。褚某当时就来到旁边宿舍，发现一名学生正在打电话，宿舍内其他5名学生已经入睡。

　　褚某要求该学生立即结束通话，不能影响别人休息，上床睡觉。但该学生并没有理会，只是抬头“白”了褚某一眼，口中还骂了一句。

　　褚某感觉自己受到了侮辱，上前就给了该学生一记耳光。学生扔掉电话，冲着褚某的左脸连续打了两拳。

　　双方的打斗被惊醒的学生拉开，4月10日上午褚某将此事上报学校。下午4点，褚某感觉左耳不适，学校副校长带着他来到附近医院就诊。经检查，褚某左耳鼓膜穿孔，必须住院治疗。

　　褚某打进本报热线电话询问，自己与学生发生纠纷，自己受伤是不是属于工伤范围？

　　江苏泰和律师事务所赵震、朱卫江律师认为，褚某是在工作时间内受伤，虽然在冲突发生中，是褚某先动手打人，也只能说是褚某的管理方法不对，并不能否认褚某因工作受伤的事实。褚某受伤应该认定为工伤，可以要求学校支付各项相关费用。

　　(编辑　五木)