大山深处建成的小康社会

　　边丽艳 何建民 本报记者 杨兴文

　　子女学费、有线电视收视费、自来水水费和取暖费全部免收，全体职工上全“劳动、医疗、大病、工伤和计划生育”五大保险，无一人下岗、无一人上访，800多户人家全部住上楼房，工作生活在花园般的厂区，这就是哈尔滨钢飞水泥有限责任公司钢铁工人的幸福生活。一个山沟里的国营炼铁厂，是怎样成为和谐富有的“世外桃源”的？

　　“三边”企业的亏损史

　　山青水秀的阿城市交界镇。1970年，国家根据当地尚不清晰的地质资料，按“三边”（边勘探、边开矿、边建厂）原则，决定在这里建一座中型炼铁厂。

　　工厂建成了，问题也来了。交界镇的铁矿储量少品位低，无法满足冶炼要求，铁厂的原料全部由外地输入，为此，国家又投资在这里修了一条21.5公里的最长的铁路专用线。铁精粉运到交界镇每吨价格达到800元，而铁厂的生铁出厂价格却不足200元。如此亏损持续了20年，铁厂亏损了5540多万元。

　　企业亏损，职工困难。全厂几千名职工家属，都住在简易楼和破砖房里，没有下水、没有暖气、没有卫生间，职工年平均工资不到两千块钱，年吃年用都保证不了。

　　企业亏损，环境就破破烂烂。工厂生产水泥，厂区却没有一条像样的路，晴天是“扬灰路”，雨天却是“水泥路”。生活区的环境更差，甚至不如当地的普通村屯。

　　企业亏损，人心涣散。部分有权的干部整天吃喝玩乐，克扣客户和职工，有能力的人纷纷调走。群众说：吃喝风把干部的责任吃没了，赌博风把职工的心赌散了，克扣风把党风扣坏了。

　　一个厂长创造的神奇

　　1991年5月，装卸工出身的范喜坤接任厂长。他表态:“我接的不是权力，而是责任。”他承诺：“职工住楼房，共同奔小康。”

　　没有一个领导说自己不行的，范喜坤到底有多大的能耐敢夸下海口？

　　1991年年底决算报告显示，铁厂全年赢利5000元。5000元利润，对于一个中型企业来说，可以忽略不计，而对于哈尔滨铁厂来说，却结束了20年的亏损历史。

　　1993年以来,范喜坤抓住钢铁企业形势好转的时机，进行了旋窑、电站、高炉、水泥等技改项目，新增固定资产1亿多元，是1990年前的4倍多，炼铁能力由7万吨提高到14万吨，水泥产量由8万吨提高到17万吨，企业连续14年赢利，2004年达到历史最高水平———1640万元，成为全省冶金行业的利税大户。

　　山沟里复苏的企业，总得走出山沟。2002年，改制后的钢飞公司，租赁了双鸭山第一炼铁厂，目前不但收回了全部4000万元投资，而且实现利润1000多万元。

　　2004年，钢飞公司又投资1000多万元在本溪建立了自己的选矿厂，大大提高了原料供应能力。

　　每一个职工都要过上好日子

　　企业发展靠职工，发展起来为职工。范喜坤想的最多的，是怎样保证和维护职工的根本利益。

　　企业效益好了，范喜坤投入2400多万元建成改造了7栋住宅楼，使800多户职工全都住上宽敞明亮的楼房。他又把居民区规划成花园，花草树木、小桥流水，甚至连厂区也全部实现了绿化。

　　“我们不仅要让职工过上好日子，永远过上好日子，而且要过上越来越好的日子。”范喜坤说，10年来，职工免交的“四费”，累计达到了1500万元，没人下岗、没人上访、没人练“法轮功”，年平均工资超万元，他们已经过上了好日子。全部职工上全“五项”保险，保证了他们永远过上好日子。随着职工工资的增长，他们的日子也会越来越好。

　　遇到节日集中到货，正在休息的职工就会自发地到货场卸货，不要一点儿报酬；高炉渣池渗水不好，干部职工就利用休息时间捡回几十吨河流石；原料场子要挖排水沟，花高价雇来的挖掘机都干不了，下夜班的工人不休息，硬是用钢钎、铁锤完成了施工。

　　范喜坤说：“已经财大气粗的钢飞公司，可能不在乎职工们节约的一点儿费用，但却十分珍惜一直保持的创业激情。”十几年来，范喜坤念念不忘的，是职工们给他的每一次感动和激励。