本报苏州消息 据姑苏晚报报道：每万人拥有的人才数量首次突破了千名！人事部门透露，流动性强的“候鸟式”人才占据了人才年增量“大头”，以电子、机械为代表的主导产业成了“聚才盆”。
近年来，苏州人才年均增长率达10％。去年底的人才总量达69．8万名，每万人人才数量达到了1166名，比去年净增181人，首次突破千名。去年引进人才达7万多名，这种“候鸟
式”人才占到了人才年增量的64％。记者获悉，前年以来，人才流入量急剧增长，年平均增幅高达179％。在与上海、北京、深圳等地的交流中，苏州人才的流进流出比例为“五比一”，其中高层次人才流入量年均增幅达50％，比流出增幅高18％。人事部门有关负责人介绍，制造业中心向长三角转移态势日益明朗，以电子、机械为代表的主导产业，正日渐成为“聚才盆”，在去年引进的研究生以上学历及留学回国人员中，这两类占总量比分别达到了52％、49％。
高层次人才由于引进的增幅低于流入增幅，在高层次人才数量绝对增长的同时，出现了人才整体质量下降的“怪事”。这名负责人同时指出，需要关注的是，苏州面临着周边城市的人才竞争。杭州、宁波正日益成为影响力超过上海的“对手”。从高层次人才去年的流向看，两地占了总量的25％。流失人员以高新区、园区的制造业企业的居多。
各市主要人才市场的统计显示，苏州去年流向上海、杭州、北京、南京等地的高层次人才人数，分别达31名、18名、9名和5名。从专业分布情况看，大部分是紧缺专业的高层次人才。经调查，薪资水平、事业发展空间，是导致高层次人才流失的主要因素。
