职位选拔宁缺勿滥

　　本报讯此次“公选”按照报名、资格审查、笔试、面试、考察与公示、讨论决定、公布结果等程序进行。报名和资格审查、笔试和面试考务组织、考察和任用等工作由各举办单位分别组织实施。命题、评卷工作由省委组织部统一组织。

　　为确保选拔质量，各职位经资格审查合格的报考人员原则上要达到10人以上才能开考，未达比例的职位由举办单位研究决定是否开考，不开考职位的报考人员可以改报其他职位

或放弃报考。

　　笔试考公共科目和专业科目，省人民政府法制办公室副主任职位增加英语考试。按照拟选拔职位人数与面试人数1:5的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定参加面试人选。

　　面试以结构化面试为主，省委管理的高校职位增加公文筐测验。按照拟选拔职位人数与考察人数1:3的比例，从综合成绩的高分到低分依次确定考察人选。岳阳市、湘西自治州委管理职位的考察人选还需进行体检。为确保选拔质量，对经过严格考察，研究认为确无合适人选的，放弃该职位选拔。

　　作者：周小华

　　（来源：长沙晚报）