本报讯 南京一家外资公司的白小姐，因上班长时间操作电脑，造成腰背肌肉劳损，手指发麻、刺痛，甚至晚上拇指不能伸展。白小姐找老板希望换份工作，老板却一口回绝：不愿干就走，想干的人多得很。白小姐质疑：像这样因工作引起的身体损伤，算不算“职业病”的保护范畴，单位可以一推了之吗？
据省人民医院的有关专家介绍，手臂出现酸麻疼痛症状的患者中，以职业驾驶员及
计算机或文书工作者最多，约占门诊人数的五成以上，大部分都是20岁到45岁的青壮年。长期使用电脑的人，因手腕关节长期、过度地运动而被损伤，再加上有些电脑桌高度不适和鼠标操作不灵活，更加重了颈部、肩部的负担，甚至还有人因此造成动脉硬化、突发性暴盲。除此以外，现在还出现了一种“信息过劳症”，许多公司白领雇员，尤其是那些负责处理信息业务的人员，因为每天要阅读、处理大量电脑信息，都患上同样的一种病症：健忘、头痛、脾气暴躁，注意力不能集中，严重者还会患上神经失调、忧郁症、动脉硬化性精神病等，这些疾病同职业的工作特点有着密切的联系。
既然类似“鼠标过劳症”主要是因工作造成的，能否列入职业病的保护范畴？省职业病防治研究所的丁主任告诉记者，所谓的“鼠标过劳症”实际上就是办公室人员所患的“腰肩颈腕综合征”，目前它还不属于职业病的范畴。立法意义上的职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、职业性皮肤病、眼病等共10类115种疾病。至于“腰肩颈腕综合征”只能算是一种与职业有关的疾病。但她同时表示，随着社会的发展，对职业病的定义也应该作出新的调整，不排除将来包括“鼠标过劳症”在内的若干与职业密切相关的病症有成为国家认可的职业病的可能。（王国柱 薛兵）
