本报24日讯今天上午，哈市财政补助事业单位首次公开招聘工作人员考试的笔试和专业测试，在3个考点共94个考场按序进行，2799名报名者闯进第一关，竞争365个职位。
据介绍，按计划，此次哈市70多个事业单位有228个职位面向社会公开招聘425名工作人员，可报名统计时发现，有些职位没有考生报名，或者报名人数没有达到参报比例，形成不了竞争。在考前，哈市人事部门经过调整框定，此次考试减少了55个职位60个考试名额，
即2799名考生最后竞争365个工作岗位。在专业上，此次考试出现“一职多报”的现象。据了解，此次哈市社会保险事业管理局的“综合管理”职位招聘时，打出“男女不限、大专学历、专业不限”等诱人条件，结果一个职位的3个岗位有574人报名，参报比例达1∶191，出乎考试组织部门的意料。第一科《公共基础知识》考试刚要结束，记者在哈尔滨学院考点了解到，10考场的监考老师发现一名考生有作弊迹象。经查，该考生在快要交卷时把自己的名字涂掉，在一旁写上“王某某”的名字。据该考生自己承认，他是受人之托才这么做的，报名都不是自己去报的。人事部门查实后，当即取消了该考生的考试资格。据介绍，27日，考生登录哈尔滨市人事编制信息网（www.hrbrsj.gov.cn），就可查到自己的成绩。“五一”长假后，各招聘的用工单位再组织面试。一般情况下，按聘用职位1∶3的比例确定面试人选。面试成绩以百分计，低于60分者不予聘用。对于专业性较强的专业技术岗位，可适当增加专业成绩的比重。体检、考核不合格者不予聘用，在报考同一职位且面试合格人选中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。聘用人员试用期为半年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。哈市人事局梁局长在接受记者采访时说，此次财政补助事业单位公开招聘工作人员，是哈市事业单位改革在用人制度上的一个新尝试。从今年开始，哈市的市、区、县市财政补助事业单位新进管理人员和专业技术人员，都坚持“凡进必考”。（生活报）
