统一着装干得好每月有津贴

　　四川新闻网-成都日报讯

　　青羊区在全市率先对社区门卫实行“津贴制”规范管理

　　（谭科张悦仪记者蒲兰）社区门卫穿统一的工作服，佩戴门卫证，干得好每月还可领到50元的特别津贴，而干得不好则要受罚。昨日，青羊区在全市率先对社区门卫实行“津贴

制”的规范管理。从今日起，作为试点的新华西路辖区的100多名社区门卫将以新的形象为居民们“把守”家门。

　　统一着装责任书明确奖惩

　　昨日上午9点，青羊区八宝社区的门卫王松贵领到了崭新的制服。这是一件藏青色的背心，胸前的标志呈金盾形，写有“青羊区新华西路辖区门卫”的字样。“干了5年的门卫，这还是第一次穿工作服，感觉我们也是‘正规军’了。”据了解，昨日青羊区共有100多名门卫统一换装，并戴上了统一的门卫标志。接下来，街办还将制作统一的门卫室标牌，以规范小区形象。

　　“这件工作服不是‘白’穿的。”王松贵告诉记者，他还与街道办签订了责任书，每天的工作都有了制度约束。以前的门卫工作就是收发报纸、信件，询问一下进出的陌生人，干啥事基本上都是自己安排，现在责任书制订得很详细，“工作内容更细了，责任也比以前更大了。”

　　尽职尽责每月发特殊津贴

　　青羊区相关负责人告诉记者，目前该区新出台了《关于门卫规范化建设的实施意见》，除着装要求外，还要求门卫“上班时间不得参与打麻将等娱乐活动”、“严禁闲杂人员进入大院，对携带贵重物品出门的人员，要主动询问，了解情况”等，同时还要求门卫要负责院内及院门外5米区域的治安防范，负责公共区域的清洁卫生和院内机动车和非机动车的管理。

　　据介绍，街道办每月还将对门卫的工作进行考核，考核人员由社区工作人员、社区民警和居民代表组成，考核内容包括着装情况、暂住人口管理、来访人员询问以及市容协管、车辆管理以及群众口碑等方面，考核分数在9分以上的门卫可享受每月50元的特别津贴，如果在9分以下，则要扣分。如果三次都在9分以下，则劝其“离职”。