野猫“叫春”统计员发毛病—— 申请工伤为何不予支持？

　　夜深了，窗外黑洞洞的，某公司统计员刘晶（化名）还在公办室里忙碌着。因为公司老总急于弄清库存情况，科长安排他和一名同事连夜加班。夜里11时50分左右，当同事出门“方便”时，窗外突然传出一阵凄厉的猫叫声，把小刘吓了一跳。谁也没想到，26岁的刘晶从此就犯病了。

　　“来人啊！”听到刘晶的惊呼声，同事连忙从厕所里跑来，只见刘晶脸色铁青，表情

木讷。小刘对着窗外指指点点，同事当即打开窗户把两只野猫赶跑。公司附近并没有居民，两只“叫春”的野猫不知从哪里跑来了，叫声此起彼伏，在夜里有点吓人兮兮的。此后不久，刘晶在工作中表现出一系列异常行为，同事们都说他像得了精神病。这可急坏了父母，两人带着儿子四处求医，病情却日趋加重，后经专业医疗机构鉴定，刘晶患了重度精神分裂症。

　　面对变了人样的儿子和沉重的医疗费，其父母要求公司负责任。他们认为，儿子是为单位加班时受到惊吓得病的，如果那天小刘在家休息就不会出事了。公司认为当时有两人加班，他人没把猫叫当回事，刘晶怎么会“吓”出病来，发病是他自身原因引起的。

　　见“商量”不通，刘晶的父母在两个月前向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。有关部门很快作出了结论，不予认定工伤。刘晶的父母表示不能接受，随后向无锡市劳动保障部门提出行政复议，要求依法予以工伤赔偿。理由是：

　　刘晶是在工作时间、工作地点因工作原因受到意外惊吓的，这诱发了他的精神病，符合工伤认定条件。不料，在行政复议中，他们的要求没有得到支持。对此，刘晶的父母至今想不通。

　　刘晶之所以未能“翻案”，主要在于夜半猫叫的“惊吓”并不是他发病的根本因素。昨日，市劳动和社会保障局法规处陈先生对这一案例作了评析。他认为，刘晶所患的是心因性精神病，病发原因主要取决于病人自身的生物学体质。一般而言，正常人受到这样的猫叫“刺激”是不会发精神病的。

　　在工作中自身发病的，只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视为工伤。

　　因此，类似刘晶的发病情况不能认定为工伤，国家也没有将这种情况的精神病纳入《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中。

　　陈先生介绍，近日有个企业一名职工在工作中突发精神病，他提出工伤认定的理由是，因为看到同事拿的奖金比自己多，精神上受到刺激而得病，是单位分配不公造成。这一工伤认定的“理由”同样不能成立。但如果一名职工所患精神病是在工作中，因外力等原因造成脑部受损或病变引起的，同时符合工伤认定的其他要素，则可认定为工伤。锡城一家纺织厂有个员工，在一次操作中头部被机器撞击成重伤，事后出现了癫痫病。经医疗部门鉴定，其病是因脑部外伤所诱发的，该职工依法享受到了工伤待遇。

　　（记者金勇）