四成职员每周加班逾10小时 员工表现耗竭状态

　　东方网4月27日消息：“亚太企业中管理人员的工作时间普遍增加：41%的雇员表示，每星期工作超过50小时；差不多三分之一的员工在工作中表示出现耗竭状况。”在访问了约2500名跨国公司行政人员和主要招聘决策人后，昨天，翰德国际顾问公司的2005年第二季度人力资源调查报告得出了这一数据。

　　调查中，除了41%的受访者指出，他们每周工作超过50小时，更有7%的人表示工作时间

逾60小时。

　　而由于中国对打造品牌及推广服务不断上升的需求，媒体、公关、广告业的工作时间是最长的。有63%的该行业员工表示，他们每周工作超过50小时。保健及药品业的行业内竞争也日趋激烈，55%的从业员工每周工时也逾50小时。此外，对银行及专业服务业内某些员工而言，长时间工作已是约定俗成的传统，8%的受访者称每周工时超过60小时。

　　其实，综合所有受访行业可以发现，各行业的工时均有所增加，只有逾三分之一的受访者表示现在的工时与两年前相同，58%则认为有所增加，其中以银行业的升幅最明显。

　　由于行业内竞争加剧，工作时间增长，不少行业内的员工都表现出耗竭状态，感觉自己被掏空，没有多余的力量去做任何别的事情。在各受访行业中，近三分之一企业员工的耗竭问题均有上升趋势。最大的升幅来自制造业，35%的制造业从业人员认为员工耗竭的情况比过去严重，相信是因为市场对制造品的消费需求大幅提升，导致工作量增加的结果。消费品业的员工耗竭情况亦见上升，31%业内公司的问题日益加深。尽管媒体、公关、广告业中计划增聘人手的企业最多，但员工耗竭情况仍然严重，跟广告专才需求殷切不无关系。企业日渐注意均衡工作与生活。进修津贴是企业最常提供的员工福利，占整体方案的25%。制造业、保健及药品业对此尤其重视。另一项最常见的福利是弹性工作时间及休假，各占整体方案的20%。媒体、公关、广告公司认为，弹性工作时间是舒缓员工长时间工作的有效方案，占整体方案的46%。

　　作者：陈响林 单芸

　　（来源：东方早报）