领导成员因工作严重失误造成损失的应引咎辞职

　　新华社北京4月27日电（记者邹声文、张宗堂）引咎辞职制度引入全国人大常委会27日通过、并将于明年1月1日起实施的公务员法。法律规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

　　按照法律规定，领导成员应引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本

人不提出辞职，应当责令其辞去领导职务。

　　法律同时还对公务员的处分作了具体规定。对公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响，但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。（来源：新华社）