你的理想信念坚不坚？你的公仆意识强不强？你的学习态度勤不勤？你的敬业精神好不好？你的法纪观念牢不牢？你的道德情操纯不纯……在先进性教育活动分析评议阶段，省人事厅广大党员围绕这些问题严肃认真地给自己画好党性的“像”。
把“像”画准，把“像”画实，是人事厅党组提出的画“像”要求。在分析评议中，无论是党员领导干部还是普通党员，都自觉把自己摆进去，认真进行自我剖析。针对个别同
志党性分析时搞“概略瞄准”、“打擦边球”的现象，厅党组及时要求当事人将党性分析材料具体化，并让6名党性分析不深刻的同志“回炉”。
画“像”就是一次党性锤炼。“工作平庸也是党性弱化的一种表现。”一些党员在画“像”中掏“心窝子”，“过去总觉得能完成本职工作就算不错了，但用党员先进性标准来衡量，就感到工作不能只满足于过得去，只有思想、学习、作风和工作全面过硬才能体现出党员的先进性。”据介绍，通过画“像”，全厅党员共查找出党性弱化的28种具体表现。一个个模糊认识得到澄清，一个个思想扣子逐一解开，广大党员自我要求更严了，党性观念更强了。
“能否自觉投身执政为民的实践活动，是衡量共产党员党性强弱的一个重要标准。”这是人事厅广大党员在画“像”中形成的一个共识。全厅广大党员纷纷结合岗位职能，积极创新工作方法，努力使人事人才工作更好地为人民群众服务。记者了解到，人事厅首次实行两次阅卷、面试成绩当场公布并在面试点公示5天的做法，保证了公务员招考工作的公正公平；针对一些部门和单位存在着长期空编或职能萎缩的实际，人事厅专门成立了编制监督处，负责监督编制落实情况；为了提高全省公务员的文化素质，人事厅专门下发通知鼓励公务员在职攻读学历学位，并要求各单位给予时间等方面的保证。
陈晓波 彭昭强 （云南日报）
