让劳模亮些，再亮些：从“劳模形象上邮票”看山西省如何提升劳动者的地位

　　4月27日，随着又一个五一国际劳动节的临近，太原市总工会和太原市邮票公司联合发行了一套劳模个性化邮票。该市著名的四位全国劳动模范李双良、栗俊平、叶晋庆、李学花首次出现在邮票上。同日，新华社在“社会文化专线”上，向全国发布了这条新闻。据了解，劳模形象上邮票，这在全国也是不多见的，除了国家邮政总局3月份发行的第一套劳模邮票收录了山东省的16位著名劳模、先进人物外，我省劳模上邮票尚属首次。许多知名人士普遍认为，“劳模形象上邮票”说明我省正在努力提升劳动者的社会地位，进而为构建和谐社会

营造一个良好的发展氛围。

　　改革推荐办法选出时代精英

　　“劳模形象上邮票”只是提升劳动者地位的一个方面。事实上，我省近年来从推荐方法，到宣传力度，到提高待遇等方面都做了许多有益的尝试，也确实出现了许多令人欣慰的亮点。为了让顽强拼搏在第一线的各界精英都有成为劳模的均等机会，我省在逐年改进推荐办法，不断拓展入围范畴的同时，今年更加注重了层层评选推荐和全省汇综平衡，以至于在去年首次入选进城务工人员、导游员、社区干部、公务员，整体呈现“娃娃脸”、研究生、农民工三大亮点的基础上，今年则在保证评选对象的广泛性和行业结构、类型结构、年龄结构、文化结构合理性的同时，更是向农业、煤炭、电力、冶金、化工行业和重点工程建设项目进行了倾斜，使这类先进集体和先进个人占到总数的35％以上，突出体现了我省建设新型能源和工业基地的特点。一线职工、农民、科教人员占到先进个人总数的69．28％，坚持了面向基层、面向一线职工和科教人员倾斜的原则。同时，在评选出的779名先进个人中，大学本科以上学历的占到总数的48．4％，具有各种技术职称的占到总数的35．85％，从而使今年评选出的人选中，高学历、高职称人才，智能型、技能型生产一线职工，创造型、创新型技术尖子成为历年中最多的一年。比如，今年推出的10名“山西省职工技术创新能手”就是个个身怀绝技的典型代表，他们在各自岗位上刻苦钻研，勇于实践，成为技术方面的“土专家”。如果按行业划分，则有农业、煤炭、电力、冶金、化工、机械电子、交通运输、建筑建材、轻工、纺织、二轻、地质、城建环保、邮政通信、财贸、金融保险、社会福利、服务业、国防、科研教育、医药卫生、文化体育、新闻出版、广播电视、政法、党政群机关等多个行业和领域，着力坚持了先进性、创造性和广泛性，既把握了我省发展变化的脉搏，又体现了整个时代的特征，为构建和谐社会推出了一批个性鲜明的时代楷模。

　　加大宣传力度展示劳模风采

　　推荐劳模，方法重要；宣传劳模，力度重要。综观我省近年来的宣传情况，可以说是方法不断创新、力度不断加大，在坚持年年组织阵容强大的新闻队伍集中突击宣传劳模的同时，各主流媒体还长期开辟了劳模风采、时代先锋等专题和专版，通过造声势、报典型、抓系列、打连续等方法，把模范集体和先进个人的典型事迹报道出来。各地市、县还不断采取专题文艺演出、五一表彰先进、劳模趣味运动会、大型主题歌咏比赛、先进事迹演讲，甚至运用电视剧、电影等形式，将宣传劳模、学习劳模的气氛推向一个又一个高潮。此外，具有引领时代潮流、紧跟时代步伐的宣传手段也不断推出。比如运城市总工会于去年建设完成了国内第一个以宣传劳模、服务劳模为主旨的劳模网站，全面介绍了社会主义劳动竞赛的历史和现状，开设了“劳模快报”、“劳模论坛”“劳模信箱”“劳模新闻”等栏目，专供劳模们在网上交流信息和反映情况。而太原、阳泉、吕梁则早在1998年就在市区所属的繁华街道府西西街、北大街和龙凤街创建了耳目一新的“劳模一条街”，第一次将劳模的巨幅画像镶嵌在特制的巨大灯箱里，像全国劳模李双良、亢龙田等“时代先锋”就曾成为当时城市街头的一道亮丽的风景。由于这些“劳模一条街”大多位于省、市政府门前、火车站等城市热点场所，一时收到了显著的广告效应。如今，太原市又率先推出了“劳模个性化邮票”，将宣传劳模的形式又向前推进了一步。从简单到复杂，从平面到立体，从立足本省到面向全国，从大众化宣传到个性化展示……表面上看是一种形式上的变化，而实质是对劳动者的一种赏识、一种尊重、一种爱戴甚至是一种崇拜。我们看到的是劳模的风采，而折射出的是一个时代的进步。

　　提高福利待遇解除后顾之忧

　　事实上，我省在着力营造良好舆论氛围的同时，还尽可能地为广大劳模制定特殊优惠政策，以解决他们在生活中的后顾之忧。为了进一步提高模范人物的政治待遇和经济待遇，我省于去年4月16日出台并实施了《山西省劳动模范管理办法》，详细规定了劳动模范的奖励和待遇。比如劳动模范除命名表彰时给予一次性奖励外，还应在政治和物质生活方面享受相应的待遇。劳动模范从被命名之月起到下次劳模大会召开前享受荣誉津贴，时间以3年为限。连续被评为劳动模范的可连续享受，标准为：山西省特级劳动模范每月100元、山西省劳动模范每月80元，全国劳动模范（先进工作者）每月120元，时间以5年为限；生活困难的省级以上劳动模范（包括已退休的劳动模范）每人每年发给2000元生活补助费；劳动模范所在的单位要定期组织劳动模范进行体检，特别是对50岁以上的劳动模范每年要体检一次；优先安排劳动模范疗（休）养，疗（休）养期间工资福利待遇不变；劳动模范在晋级、评定职称时应优先考虑；劳动模范由于医疗费用开支过大，造成家庭生活困难的，由其所在单位给予适当补助；劳动模范一般不安排下岗，如遇特殊情况下岗的，在安排就业时应优先考虑。此外，我省还规定，自新中国成立以来，由国务院授予的全国劳动模范、全国先进工作者；由中华全国总工会授予的全国五一劳动奖章获得者；由山西省委、省政府授予的山西省特级劳模和山西省劳动模范以及国务院各部委授予的部级劳动模范，都可享受双份养老金。我省劳动模范协会日前已开始为劳动模范办理补充养老保险。这就是说，除了大张旗鼓地宣传学习劳模外，还要实事求是地为劳模解决各种具体困难，排除生活中的后顾之忧，这无疑将是一个社会不断进步的巨大的推动力。本报记者薛锁明(来源：山西新闻网山西日报网络编辑：张星秀)