读者赵信德问：2003年5月份，我经同乡介绍来到天津一家药厂打工。可两年来，厂里始终没有与我签订劳动合同，入厂时还收取了500元抵押金，当时老板说谁要是不交押金就别上班。另外，厂里还要求每人自己缴纳保险公司的工伤意外保险，工厂不负责。不知这样做合理吗？
市劳动保障监察总队答：第一，企业没有与你签订劳动合同，这是一种违法的行为。
《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《天津市实施劳动合同制度规定》第七条规定：“用人单位与其新招收的劳动者，应当于录用之日起10日内订立劳动合同。”虽然你是农民朋友，但也是劳动者，不应受歧视，企业应与你签订劳动合同。
第二，企业要求你必须自费参加保险公司商业性质的工伤意外保险，也是不合理的。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”第十条明确：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”
第三，企业要求农民朋友进厂时缴纳500元风险抵押金，也是违法行为。《天津市劳动就业管理条例》第二十四条明确规定：“用人单位不得向被招用的求职者收取集资款、保证金、抵押物等财物，不得扣押求职者的身份证件。”违反此规定，向被招用的求职者收取集资款、保证金、抵押物等财物或者扣押求职者身份证件的，由劳动行政部门责令退还所收财物或者证件，并处以所收财物价值五倍罚款。给当事人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
对企业的上述违法行为，你可以向劳动保障监察部门举报投诉，维护自己的合法权益。
（晁振源 马 波 王楠坤）
