本报讯(记者王丽)“我省的高技能人才已连续三年供不应求，去年省劳动力市场高级技师的供求比达1：1.86。”记者从省政府日前下发的《关于大力加强高技能人才队伍建设的意见》获悉，今年我省将通过多个渠道加速培养“金蓝领”，争取到2006年底全省技师和高级技师占到技术工人总数的5%以上。
省劳动保障厅职业培训处副处长钱文平介绍，去年全省技能人才的缺口达11万多，具
有技师和高级技师及相应职级的人员相当紧缺，到劳动力市场招聘高级技师的人数与前来求职的高级技师之比高达1.86。为改变这种状况，今年我省将通过学校培养、企业培训、高技能人才培训基地等渠道，加速培养更多的高技能人才。
按照该意见的要求，到2006年，我省技工学校要达到180所，在校生12万人以上。各设区市都要有一所以上符合国家标准的高级技工学校；同时针对高职院校毕业生的数量、结构、所学专业以及个人职业取向等，制定高职院校毕业生职业技能强化培训计划。
开展企业职工培训，逐步将职工培训纳入劳动合同的内容，统一征收职工教育培训经费，专项用于职工培训。建设高技能人才培训基地，面向社会开展人才培养工作。
在对高技能人才的评价方面，该意见明确，为企业和社会创造了重大经济效益的技术工人，可破格申报技师资格；对符合技师和高级技师申报条件者，不受区域、身份、年龄、所有制限制，均可参加技师、高级技师考评。同时要扩大职业资格证书的覆盖范围，今年全省职业技能鉴定人数要增加20%。
