调换工作变成长期待岗

　　本报讯（记者张小乙实习生杨小刚）身为工厂下属单位法定代表人的贾华（化名），由于身体原因，单位让他辞去职务回厂，并承诺另行安排工作。可回厂后单位一直没为他安排工作，也不支付生活费。贾华无奈申诉至劳动仲裁部门。市劳动仲裁委日前作出裁决，责令该厂限期为贾华安排工作。

　　贾华于1976年6月进入我市某工厂，1998年4月，该厂开办供应站，贾华被派往供应站

任企业法定代表人。同年9月因贾华身体原因，工厂决定更换供应站法定代表人，另行为其安排工作，贾华便办理了交接手续。但是工厂却未给他重新安排工作，且至今未给贾华发放生活费。他曾多次向工厂提出请求均未果。他要求工厂为其安排工作，并支付所欠生活费。

　　然而该厂认为，自1997年9月起厂子已全面停产，员工大多回家自谋生路，且经有关部门认定为长期亏损、停产企业，无法为贾华安排工作，也无力支付其生活费。

　　仲裁委认为，1998年工厂调整贾华的工作岗位时，同意另行为其安排工作，但后来未按其承诺为贾华安排，造成他长期待岗，工厂应承担相应责任，故应在裁决生效后10日内，为贾华安排工作，若不安排工作，则每月为他支付240元生活费。