【龙虎网讯】离今年“安排残疾人就业”单位年度审核截止日期5月31日只有20天了，而全市近3万家应参加年审的单位，目前只有3000多家上报了年审材料。昨天，市劳动保障监察支队和市残疾人联合会，对6家尚未参加年审的单位进行执法检查，然而无一家单位当场“表态”，都说要“向领导请示才有结果”。
参加执法检查的市残联就业处主任刘森彩说，帮助残疾人就业，实在太难了。我市共
有22．5万残疾人，其中60％以上有劳动能力，可这些人中被用人单位接纳的不到30％。按照《南京市按比例安排残疾人就业规定》，我市各用人单位应当按照不低于本单位上年度在职职工总数1．5％的比例安排残疾人就业，如未达到该比例，应当缴纳残疾人就业保障金。
昨天出发之前，执法人员向记者传授“经验”，到用人单位检查残疾人就业情况，千万不能电话约时间，否则用人单位十有八九推说负责人不在。
昨天的突击检查也不顺利。下午，记者随同执法人员来到某机械厂，说明来意后被告知去找人力资源部。来到人力资源部，一名办事人员说：“不归我们管，得找办公室的领导。”随后办公室的工作人员又说领导不在，做不了主，还是找人力资源部。随后，执法人员来到某家具广场，该单位只有70多人，按照规定只需安排1名残疾人就业。可人事部门的负责人竟然“叫苦”：“我们老总非常注重企业形象，没法安排残疾人啊！”
拒绝残疾人就业 理由竟是老总非常注重企业形象
作者：蔡晓芳
（来源：南京日报）
