外来工无奈反映：单位为何只招城里人

　　【金陵晚报报道】

　　热线原声

　　为何总有“职业保留”

　　“我们也想为南京这个美丽的城市多尽自己一份力量，但机会实在太少。”昨天，本报开通了打工者倾诉热线后，很多打工者纷纷来电，讲述他们在南京的种种遭遇。记者统计发现，在昨天的众多电话中，城市一些行业中的用人有别现象最让民工们感慨。年轻的左新萍说起自己找工作时的遭遇满是无奈：“我是个高中毕业生，我自己衡量自己，除了衣服穿得差点、土一点，还有点笨——人家说的，我觉得那其实只是因为还没融入城市的氛围而已——除此之外我不觉得自己比别人差，可是我想进商场做营业员，人家说只要有南京户口的，再去别的地方，也要南京户口。我能做的，就是那些城里人不肯做的，我现在当保姆。我还在参加成人高考，希望能改变自己的民工身份，可是我是民工怎么了，南京的高中毕业生就比我能力强吗？我真的有点不服气。”面对碰到的这种找工作时的不平等，左新萍说：“我看了很多这方面的书，专家们也很关注这一现象，他们称之为‘职业保留’，以前老有人说我们民工素质差，其实现在大家都知道知识能改变命运，我们很多年轻人出来打工，大家基本也都是高中毕业了，有一些职业，我们有什么不行呢？”小袁的遭遇和左新萍差不多。他说，他来南京3年了，工作换了多少份自己也搞不清了。“干的都是体力活，呆得最长的地方就是建筑工地。”小袁说，自己还很年轻，不想一辈子就耗在工地上搬砖砌瓦，但除了做这个，其他还能干什么，他自己也不知道。“没有单位愿意接纳我，也没有人愿意提供培训的机会。如果有机会的话，我一定会好好珍惜的。”

　　记者调查

　　招工不考虑外来工

　　“商场、快餐店、银行……我们的城市何止360行，但这些单位里愿意接纳外来打工者的实在是少之又少！”带着热线里的这些无奈，记者昨天进行了一次专门调查，结果发现，我市的一些单位，对于民工的进入，他们确实都在说“不”字。

　　快餐店

　　尽管洋快餐店里多数都是流动性很大的临时打工者，但在用人的选择上也有最基本的要求，那就是必须具备南京市户口。

　　记者调查

　　的结果是，在校大学生来这里做兼职时，在户口问题上都能大开绿灯。南京麦当劳餐饮食品有限公司负责人力资源的一位女士答复记者，在南京麦当劳，即使是做清洁的勤杂工，也是优先考虑安置本市的下岗工人，“这也是为了分担本市再就业的压力”。

　　银行

　　“我们是金融系统，保障储户的存储安全是第一位的。”招商银行南京分行物业管理处的负责人何先生明确告诉记者，银行的物管员工都是本市人。何先生表示，即使在向专业培训公司引进清洁工和保安时，也都明确指明需具备本市户籍。谈到歧视不歧视的问题，何先生也表示其实这些职业什么人都能做，但“因为在使用外来工时，如何进行身份确认成了最大的问题。考虑到安全问题，在招人时不予考虑外来人口。”

　　商场

　　萱萱是一休闲品牌专卖店的销售人员，河南人。尽管她的业绩一向做得不错，但每一季进商场促销的人员名单中从来没有她的名字。萱萱难过地说，就因为她没有南京户口，进商场的前提是必须具有南京户口。“我们是靠销售拿奖金的，专卖店的生意总是不如商场专柜，公司也很想调我到商场去，可我没有南京户口，不行啊。”记者从新百商场人力资源部获悉，即使是厂家派驻到商场来的销售人员，也需要有南京市户口，具备高中以上的文化素质。外地人员如要进驻商场，必须与厂家签订了正式的劳动合同。

　　权威声音

　　外来人口就业已无门卡

　　记者从江苏省劳动厅和南京市劳动局了解到，今年3月1日，劳动部下发了《劳动和社会保障部关于废止〈农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定〉及有关配套文件的通知》，1994年、1995年和1996年由劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》、《关于严禁滥发流动就业证卡的紧急通知》、《关于“外出人员就业登记卡”发放和管理有关问题的通知》都已被废止。我省在3月25日转发了该文。省劳动厅就业管理中心的一位工作人员在接受记者采访时表示，“外出人员就业登记卡”在最初的使用中，是为了维护社会安定，但在近年来，功能已经逐渐演变成维护外来人员的合法权益，对吸纳外来人员的单位进行跟踪管理，督促与外来人员签订劳动合同等。现在，登记卡的废止正式标明外来人员与本市人口就业享受的是统一单位管理政策，再无区别。　金陵晚报记者金海亮(编辑　丹妮)