本报讯(吕雪松)为更好地贯彻落实中办印发的《党政领导干部辞职暂行规定》，切实强化全省各级领导干部的责任意识，激发干部队伍的活力，经省委常委会研究决定，《河北省党政领导干部引咎辞职实施办法(试行)》(以下简称《引咎辞职办法》)将于近日正式下发并施行。按照《引咎辞职办法》规定，领导干部有11种严重失职、失误情形之一者，应当引咎辞职。
《引咎辞职办法》中明确规定的构成引咎辞职的11种情形分别是：因工作失职，引发严重群体性事件，或者对群体性、突发性事件处置失当，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任的；决策严重失误，造成巨大经济损失或者恶劣影响，负主要领导责任的；在抗灾救灾、防治疫情等方面严重失职，造成重大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的；在安全生产方面严重失职，连续或者多次发生重大责任事故、特别重大责任事故，负主要领导责任、重要领导责任的；在市场监管、环境保护、社会管理等方面管理、监督严重失职，连续或者多次发生重大事故、重大案件，造成巨大损失或者恶劣影响，负主要领导责任、重要领导责任的；执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不力，造成用人严重失察、失误，影响恶劣，负主要领导责任的；疏于管理监督，致使班子成员或者下属中连续或者多次出现严重违纪违法行为，造成恶劣影响，负主要领导责任的；对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管，造成恶劣影响的；贯彻执行民主集中制不力，领导班子严重不团结，致使工作受到严重影响，负主要领导责任的；在按照省委规定的年度考核办法进行的年度考核中，民主测评票不称职票超过三分之一，经组织考核认定为工作存在严重失误、失职、不宜再担任现职的；有其他应当引咎辞职情形的。
《引咎辞职办法》同时规定，应当引咎辞职而不提出辞职申请的，党委(党组)应当劝其辞职，劝而不辞的，应当责令其辞职。
