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日前，我代表公司参加了汕头的一个人才招聘会，公司招聘的职位包括：行政、财务、销售、设计等。我刚到场时，看到招聘会人山人海，非常拥挤。心里想着：现在来应聘的人很多，肯定能招到很多合适的人选。我坐在那里，心情愉快地等着广纳贤才。可坐了好一会儿，都没有人来应聘，只有几个看看就走了，让我觉得有点奇怪。过了好久，有一位先生来应聘设计职位，我看了他的个人资料，他刚毕业不久，曾在一家广告公司工作了3个月，现在家待业。我问他为什么只工作了3个月，他说工资低，上班时间长。原来，他一天上班9个小
时，偶尔加班，但加班没有超过2个小时，也有算加班薪水，工资是1150元。我告诉他，“我也是在为老板打工，你这样的待遇已经不错了，9个小时也不算很长的，主要是能让你发挥潜能才是最重要的。”现在的应聘者不知抱着什么样的心态去找工作的？招了一天，很出乎我意料，都没有招到合适的人才，很多人都是看看招聘栏目就走了，很多去招聘的企业也都招不到合适的人才，这到底是为什么呢？据了解，现在找不到工作的人很多，而不少企业缺人手却招不到人。这到底是企业适应不了他们，还是他们适应不了工作呢？这是一个值得深思的问题！但不管怎么说，我觉得求职者应该调整心态，理性地对待就业，“高不成低不就”是最要不得的！（郑依欣）
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