外来创业者：汕头是我们的第二故乡

　　在汕头这个优美的海滨城市，畅扬着海纳百川、自强不息的城市精神，接纳来自不同地域、不同城市的创业者和建设者，如今，这个群体已经成为我市经济建设和社会各项事业发展中不可忽视的一股力量。在这当中，涌现出一批优秀的外来务工青年，他们立足岗位，勤奋工作，为汕头的建设无私奉献着青春和才华，他们都说，汕头是我们的第二故乡。

　　打假维权的巾帼卫士“个人是点，企业是圆，点要紧紧围绕圆。我希望用代表正义和

公平的法律为企业的知识产权工作服务。”虽然是一名女性，但作为广东黑牛食品工业有限公司法律保障部经理，眼前的荆建军，一直坚持在打假维权、保护企业品牌的战线上。2000年底，荆建军毅然辞去在河南一份稳定的工作，来到汕头开始新的人生体验。为了适应新的环境，她应聘到广东黑牛食品工业有限公司的法律保障部工作。在企业工作期间，荆建军深深感受到了知识产权方面的法律保护对一个企业，是多么地重要，为此荆建军在工作中不断钻研企业知识产权的法律保护工作。2004年7月，荆建军与其他黑牛员工一起，积极参与公司的打假维权工作，不畏环境艰险，配合公安部门先后跨越几个省，从摸查到缉获犯罪分子，开展了一场持久的打假战役，并最终成功捣毁在山东沂水的一假黑牛豆奶粉的生产窝点，将罪犯缉捕归案。这不仅对不法分子起到了极大的震慑作用，更重要的是让汕头的民企找到了维权的法律途径。

　　荆建军谈起自己的工作，欣慰之情溢于言表。“我是一名外来工，我们一家能在汕头愉快生活和工作，是这个城市的魅力深深吸引了我们。我也为自己能从事打假维权工作，从而实现人生价值感到自豪。”

　　每天多进步一点的车间主管“知识改变命运，学习成就未来。”凭着这股信念，奥迪玩具实业有限公司年仅28岁的江西务工青年廖新华，从当初基层的一名IQC质检员成长为如今的车间主管。他所管理的两个车间团队士气高涨，连续三年如期保质保量完成生产任务，产品合格率也提高到公司要求的99.8%以上，成为公司的标榜车间。

　　记得刚来奥迪时，廖新华只是一名普通的来料检查员。对于工作上经常要接触物料标准等专业知识，廖新华感到十分陌生，没有任何经验，以致对自己的能力产生怀疑。究竟要怎么办，是放弃还是坚持？廖新华脑子里不断进行思想斗争。“万丈高楼平地起，做事情要踏踏实实，一步一个脚印。”当听完领导的一番话后，他开始重新定位自己的工作，暗暗下定决心，要求自己“每天多进步一点”，做工作日记、虚心请教、看书学习，渐渐地廖新华树立起了信心，工作认真负责，甚至创下了连续三个月内未漏检、错检一批货的组内最好记录。经过几年的磨练，廖新华如今已成为一名业务精湛的车间主管。每当接到新的生产任务，他总会立即召集部署及相关部门进行分析统筹，综合考虑生产中的人员、设备、物料、方法和环境等因素，并熟练地将专业技术应用于生产中；为激发员工的积极性，他又率先在车间11条拉间开展劳动竞赛，对工作效率高的拉长进行奖励；编写教材培训并指导员工提高操作技能……

　　以园为家的幼儿教师

　　凭着对幼儿一份炽热的爱，她毅然放弃了家乡安逸稳定的工作，来到汕头市潮阳实验幼儿园担任园长。易慧娟从民主化、制度化、人文关怀的角度去促进幼儿园的管理改革，为幼儿园的发展倾注了全部精力，使该园短短几年就闯出一条高起点的办园新路，被评为省一级幼儿园、首届十佳民办幼儿园。

　　刚来到潮阳，当地很多家长对这个民办的幼儿园没有信心，对这位从长沙来的外地园长也有些不信任。“当时心里挺委屈的。”虽然易慧娟这么想，但还是咬紧牙关挺过来了，坚持“一切为了孩子，一切方便家长”的办园宗旨，依法办园，以自己脚踏实地、雷厉风行的作风，努力提高教职工的整体素质。在园内，她积极倡导乐于奉献、互帮互助的良好园风，组织丰富多彩的公益活动，让家长一同参与到教学改革中；创新“行政组长负责制”、“骨干教师轮岗制”，设立“园长信箱”，实现真正意义上的民主管理及制度化与情感化并进的管理；启动名师培养工程，不断深化校园文化内涵，向家长承诺“您的孩子就是我们的孩子”；以科研为本，潜心摸索教学方法……易慧娟的一项项教学改革赢得了全园职工、家长的尊敬和信服，连孩子们都说“最喜爱的人就是园长阿姨”。本报记者李岱娜