实习记者 李娅娅【金陵晚报报道】没有步步紧逼的氛围、没有排山倒海的提问。百江总经理周小犇亲自挂帅、坐镇复试现场，与2位应聘者促膝而谈，面试方式让人耳目一新。在百江生活空间，周小犇总经理主动提议与应聘者并肩坐在柔软的沙发上促膝而谈，“这样大家可以坐得舒服点”。“你是湖北人吧，你老家我去过。”面带微笑的周总与应聘总经理助理的王先生的开场白，一下子就将考官与应聘者的距离拉近了。随着谈话的深入，他们谈到了职业生涯与家庭生活的关系，王先生认为，成功人士不光指事业上取得成功，在家庭生活
中也应该负责任，如果家庭生活都无法协调好，离成功的职业经理人就太远了。谈及个人职业规划时，王先生的回答很感性，他说：“我喜欢一个台阶一个台阶地往上走，因为每走一步我都会看到不同的风景。”应聘旗舰店店长的乐小姐的面试一样是在轻松的氛围中进行的，除了简单地了解她的工作经历外，其他都是“有什么爱好、兴趣”等“闲话”的问题。周小犇说，作为主考官他有双重任务，除了为南京百江选拔人才，他还为在全国范围内投资的百江投资集团物色、培养、储备人才。因为百江投资集团的目标是在2008年前，将国内的合资、独资企业由现在的36家扩张到100家，需要大量的人才。百江倡导“平和、有序、创造”的企业文化，每年企业都会吸收新鲜血液。百江有很好的培训和晋升机制，打造学习型的企业，早在几年前就在南京建立起了百江学院，有潜力的人才不仅会在南京百江工作，还有机会去总部工作，现在百江投资的很多高管都是从南京百江走出去的，像总助等还有机会到外地或国外负责新建的公司。
考官现场点评
王先生自评：70分面试感言：这种促膝而坐的面试方式，让我比较舒心，人也很放松，更有利于发挥，考官也能更多地了解应聘者。考官评语：王先生的专长在销售方面，且有实战经验，从其的常识和阅历来说，做总经理助理不能胜任，因为百江不想浪费人才，但也不拔苗助长，因为这样一来对他自己和公司都没好处。如果王先生愿意，可以来百江做销售部门的副职或助理，公司可以培养他，等他对液化气行业了解了，并得到公司认可后，就会有提拔的机会。乐小姐自评：80分面试感言：在一些关于我个人问题的回答上可能不是很好，没有说出考官想要的答案。但我对自己的工作能力和岗位有信心。以前参加面试一般都在会议室中进行，像百江这样坐在沙发上聊天式的面试让我很放松，也是头一次遇到，感觉很好。考官评语：从乐小姐的成长和受教育程度来看，她在同龄人中只算中等水平。但她很年轻，并且做过网通营业厅的店长，并取得了不错的成绩。虽然做百江旗舰店店长还有欠缺，如果她愿意，可以先做一年的见习店长。(编辑 五木)
