职称评定向业绩倾斜

　　“如果他有突出的业绩，并得到社会公认，那么他的职称就不能被外语、论文、学历等门槛卡住。”昨日，省人事厅专业技术人才管理处处长邵伏先解读这次职称政策调整时认为，这次降低评职称的门槛，更照顾到了实际情况，因而更加合理，更加人性化。

　　他举了个例子，一个刚出校门的大学生通过职称外语考试不成问题，但对于一个长年累月工作在基层一线的人员，他几乎不与外语打交道，那么他要通过职称外语考试就很困难

，但他如果在工作中硕果累累，却得不到相应职称，这显然是不合理的。“这次降低评职称的门槛，主要向企业、农村、基层倾斜，”邵伏先直言是“为了照顾弱势群体，凸显社会公平、公正；更是为了激发人才的潜力，调动他们的积极性。”（来源：长沙晚报）