千山晚报消息 （刘丽娟记者季洁）“好不容易找到工作，老板却说要收抵押金。辛辛苦苦工作一段时间，要走时抵押金却不返还。”不少餐饮服务员都遇到过类似的问题。昨日，记者从鞍山市劳动监察支队了解到，餐饮服务业收取抵押金问题现在仍是劳动投诉的热点问题。
据统计，四月份劳动监察支队受理的36起劳动保障投诉案件中，有60％是针对老板收
取抵押金的投诉。一些饭店老板巧立名目，强制性向新录用的服务员收取抵押金、保证金、服装费等不合理费用，有的还在服务员离职后以各种理由将抵押金“赖”下来，不予返还。
据鞍山市劳动监察支队的胡队长介绍，根据国家有关规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。所以提醒求职者，在与用人单位签订劳动合同时，应注意合同中是否有“职工一旦违纪或违约，风险抵押金将不予退还”字样，如果有此规定，则此合同违反了有关法律规定，从订立之日起就是无效的。如果老板要求交抵押金，求职者有权拒绝。对于那些已经交了抵押金的劳动者，在离职时如用人单位不退或者故意刁难，可以向劳动监察部门举报，即使是劳动者提前解除劳动合同，老板也应该退还收取的抵押金。
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