宜章公安积分管理制带来队伍面貌一新

　　本报5月22日讯（周继华谭湘华高孝书）连日来，资兴、临武等县市公安机关纷纷派人到宜章县考察该县对公安队伍建设采取积分管理制的成功做法。该县自去年12月起实施这套新的管理办法以来，各项工作进步很快，其中，4月份刑事案件、命案侦破率等指标在全省县级公安机关名列前茅。

　　针对以前队伍管理上存在的弊端，宜章县公安局在借鉴其他行业科学管理经验的基础

上，出台了积分制管理办法，他们将全县民警分成队伍管理、业务、综合等3个大类，再根据具体分工的不同，将工作任务量化，分解到基层单位并落实到个人，通过每人一档、每日一记、每月一通报、年终总评等方式对民警工作业绩进行量化考核，业绩积分作为评先评优、晋职和奖金发放的依据。这种管理办法的实施，彻底改变了过去那种民警干多干少、干和不干都一样的局面。同时，由于积分制管理在利益分配上向一线倾斜，使基层民警精神面貌焕然一新，工作积极性大大提高。今年4月底，宜章县梅田镇发生一起摩托车系列被盗案件，梅田派出所民警接到群众举报后，仅用两天时间就完成了侦破、整理批捕材料等多项工作，并追回摩托车9台。