北京市将在今年重点调研建立首席卫生官制度

　　北京青年报:北京市将在今年重点调研建立首席卫生官制度，并在论证后提出制度的具体方案。

　　公共卫生决策者应是卫生官

　　此前，北京市政协委员董小平提出，“关于在北京市公共卫生体系中建立首席卫生官

制度的可行性论证的建议”。

　　委员指出，自2003年SARS爆发后，本市公共卫生防御体系的薄弱得以充分显现，这不仅仅体现在设施落后等方面，更重要的是，合理科学的公共卫生体系在北京市乃至全国还没有建立。“因此在出现大的公共卫生事件的时候，决定采取应对措施的不是真正的公共卫生专家或派生的卫生官，而是政府官员甚至政府首脑”。

　　据介绍，在欧美等发达国家，出现疫情或突发公共卫生事件时由卫生官发布，采取相应措施由相应级别的首席卫生官决定，疫情的控制和解决也由首席卫生官宣布，一些国家的首席卫生官，甚至有权调动其他政府部门的力量处理突发公共卫生事件。

　　“而我国是由卫生行政长官或政府长官完成，在SARS期间这一现象十分突出”。董小平说，很难想象今后再出现类似于SARS的疫情时，还是由政府首脑或行政长官直接面对公众，像一个专家一样使用着并不熟悉的医学术语，讲解疫情的变化和控制。“而这些如果由一位首席卫生官来完成的话，将更具有科学性”。

　　市卫生局今年将重点调研

　　市卫生局在回复中认为，委员的建议非常好，并同意将“建立首席卫生官制度”的建议作为今年一项重要课题进行调研，组织有关专家就建立首席卫生官制度的可行性、必要性进行充分的论证。

　　重点论证的内容将包括：在目前的人事制度下，作为首席卫生官，其主要职责、任职条件是什么；首席卫生官产生的方式、由哪一级政府来任命等；组织有关人员制定相关政策性文件，赋予首席卫生执行官职责和权利。

　　充分论证后将提出可行方案

　　据介绍，在充分论证的基础上，市卫生局将向市政府、市编办及人事部门提出建议和方案，并由市卫生局组织相关处室配合共同完成。

　　同时，市卫生局认为，CEO的设立在企业中已展示出人力资本的作用，但在行政部门如何设立，其职责、权利怎样进行再分配，他所起到的作用又是什么，这些都是需要探讨的课题。