本报讯原先在效益很好的企业工作，经过几年的企业改革，从该企业退休的5位员工竟找不到“娘家”，随着年老体衰，他们的医保问题无处落实。最近，原“南京医药物资公司”的退休员工来到本报，呼吁有关部门尽快为他们解决医保问题。
改制后职工找不到“娘家”
王先生（化名）和其他四位年龄相仿的同事，原来是南京市医药物资公司（南京市医药实业总公司）的职工，单位效益一直很好。1996年，该公司以50%%的股权改制到南京天营医药有限公司，五位职工也成为天营公司的职工，由天营公司办理了养老保险。2003年9月，天营公司又进行了股本增资扩容，将原先南京市医药物资公司的股金以5%%的比例参与构建了南京达美医药股份有限公司。在股权转让期间，五位职工陆续退休，医保问题一直没有解决。为此，王先生等五人咨询了南京市医疗保险结算管理中心，对方的答复是：无论企业改革还是单位改制，都应该按照有关规定妥善处理好企业职工和退休人员的社会保障问题。
“老娘家”将会商解难题
记者昨天来到南京市食品药品监督管理局，找到仍在天营公司担任董事的该局办公室主任华文先生。他告诉记者：怎么能说他们没有娘家？天营公司的营业执照还在，公司还没有注销，天营就是他们的家。但当记者问起天营公司为何不予办理几位退休人员的医保时，华先生表示，这里面几经改制或转手，关系很复杂，但也把几位退休员工领去和达美公司协商，没有结果。达美公司的理由是：这是天营公司职工，与达美没有关系。据退休人员透露，天营公司正在酝酿将现有的股份以零资产出让给达美。王先生等急迫地说，一旦他们出让了天营，我们连空壳公司也找不到，医保更无从谈起。他们表示，无论企业经过何种改革，他们都是干了四十年的老职工，绝非下岗或社会人员，应该通过企业办理医保。华主任最终向记者表示，这事尽管很复杂，但他们一定会协同各家，将几个退休人员的医保问题尽快解决。（董婉愉）
