“你属牛，我也属牛，算命的说我俩不‘合财’，我不能录用你。”这是日前陈女士在面试时，老板拒绝录用她的理由。难道找工作还得先算命？真有人会这么迷信？您还别不信，记者了解到，现在鞍山有一些私营老板招聘员工时真是先找人“算算”，“合财”了才能录用，而已经雇佣的员工，一旦被发现“命”不好，就有随时被辞退的危险。而劳动部门表示，签订劳动合同后，随意辞退员工不合法。
昨日，家住鞍山铁东长甸地区的陈女士向记者讲述了她两次无奈的求职经历。今年33岁的陈女士不久前满怀希望地到一家经营服装的私营业主那里应聘，老板二话没说，先是问了她的属相，在得知陈女士属牛后，老板让她先等等，还说了句“要先算算”后便离开了。正当陈女士纳闷儿属相和找工作有什么关系时，老板回来告诉她，“大师”说你的属相和我相同，我们不“合财”，所以我不能录用你。陈女士听后只好无奈地离开了。
本来因属相没被录用就够让陈女士窝火的了，接下来的一段求职经历更让陈女士觉得莫名其妙。那时她刚刚在一家小店里找到了一份工作，可谁知在一次闲聊时，她和老板无意中聊到自己的父母在一年里相继去世了，没想到老板第二天就无缘无故炒了她的鱿鱼。无辜的陈女士工作一直很认真，没犯过任何错，虽然老板没说什么，但有了第一次经历的陈女士感觉到，这和前一天的聊天有关，不知道是不是自己说到父母在一年内相继去世，让老板觉得不怎么“吉利”。现在，陈女士已通过街道在一个学校找到了一份满意的工作，她告诉记者，面试时，校方只要求她做了体检，可没像有的私营业主那样既问属相又算命的。
据了解，还有一些求职者也遇到了像陈女士这种令人啼笑皆非的事儿，有的甚至仅仅是因为和老板同一个姓，还有的是老板偏说打工者的姓氏不能带来“财运”。针对此类因“命”不好被“炒”的经历，鞍山市劳动和社会保障局的有关人士表示，老板无故解雇员工的做法是不合法的。劳动者与用人单位签订了劳动合同后，在没出现劳动者患病不能继续工作、工作期间受聘者的技能没有达到用人单位的要求或企业严重亏损必须减少某些岗位人员等法定情况下，如员工未违反企业的规章制度，用人单位不得随意辞退员工，否则需根据情况支付一定数额的经济补偿金。记者季洁
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