昨日的“研发全球化与中国”国际论坛中，“人才”几乎成了演讲者们必提的话题，专家们一致提出人才、教育是进步的根本。专家们特别谈到，拥有483所大学的南京无疑在人才方面具备极大的优势，完全可以成为一个国际化的研发基地。
清华大学公共管理学院常务副院长薛澜教授的演讲提到，他曾就北京的289家跨国公司研发中心进行的一个调查，结果显示跨国公司在设立研发基地时最看中的因素就是高质量的
人才、经济发展的市场机会、科技发展走势和水平以及对知识产权保护的情况等，其中“人才”是列在第一位的，而发人思考的是，这些跨国公司并不把政府的一些优惠政策看作吸引他们的重要因素。
英特尔公司全球渠道软件运营总监刘钦华以英特尔公司为例，讲述了跨国公司对当地人才的渴求，他介绍，英特尔在中国的研发基地雇佣了80%的当地雇员，这样可以更快地发展他们的研发能力，同时也可以为跨国公司创造一个更好的研发环境。
《科技日报》社社长张景安说，上个世纪80年代，我国的一些地区大量引进国外淘汰的生产技术时，美国则在引进人才，而如今美国的科技成果有60%都是外来人才创造的，因此人才在哪里，哪里才有希望。南京有483所大学、70多名院士，汇聚着大量研发人才，更应该利用自身优势，放眼全球资源，为南京的经济发展进行自主创新，建成国际化的研发中心。石小磊
