38名辞职女工名单被贴上街

　　38名原南京华鼎电子公司女员工，在向公司索要加班费和办理养老保险未果后，集体辞职离开公司并进入司法程序维权。然而，当她们到其他公司应聘时，却频频落聘。再一追问，才知道是原公司将她们列入了一个“黑名单”，向江宁一些公司寄发。

　　为加班费38名女工辞职

　　家住江宁汤山镇的吴梅（化名），原在南京华鼎电子公司上班，为了向公司索要这几年的加班费，并让公司给她办理养老保险，与公司闹起了不愉快，于是她和其他近70名员工向公司递交了辞职报告。离开公司后，她又与37名姐妹向江宁区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求司法解决自己的加班费和养老保险问题。

　　女职工赵玉说，她们都是南京华鼎电子公司的老员工了，工龄最长的已经有十一年，但是长期以来公司却一直没有为她们办理养老、医疗、失业等社会保险，而且她们还要经常加班加点。一般情况从下午五点一直上到晚上一点半。如果加班的话，加到第二天早上六点，可夜班费只有一块钱。如果不加班，就给五毛钱的夜班费。

　　为此她们38人向江宁区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申诉。第一批仲裁裁决书在4月份下达：华鼎公司要向各位员工支付数万元加班工资。

　　到处应聘就是没单位要

　　这期间为了生计，吴梅和姐妹们又到其他一些公司应聘。然而，在通过了面试等程序，这些单位同意录用时，形势却急转直下，所有公司都非常“可惜”地告知：“对不起，看了你们应聘材料都很不错，本想为大家办理录用手续，不过公司还是放弃了。”女工邓丽娟说，她在一家电子公司已经谈好了一个岗位，第二天去上班时却被告知不要她了。对方告诉她，“华鼎公司写了一封信给他们。”吴梅说，她们38个人跑遍了江宁去应聘，几乎都遇到相同的结局。她们怀疑，华鼎公司在背后做了“手脚”。

　　大街上发现“公开信”

　　女工赵玉（化名）说，有一天，她在大街上看到了一封由华鼎公司写的公开信，这才明白事情的原委：致社会各界的一封信……

　　目前确有极少数原我公司辞职员工与我公司就社会保险等问题发生争议，部分已进入诉讼程序，部分在调解中，我公司秉持合法、合理、合情的态度并采取积极务实的措施加以解决，政府相关部门对此也予以了充分肯定。

　　……不过，毋庸讳言，至今我公司仍存在少数员工未能参保投保之情形，主要原因是：

　　员工来源复杂，涉及到14个省，大部分以农村、山区为主，思想认识不统一；我公司是劳动密集型企业，员工文化程度不高，不少人不但不愿参加社会保险，且有抵触情绪，不愿配合。

　　……

　　我们衷心地希望所有的企业与当地人民和睦相处，共生共存。我们衷心地希望我公司的这些教训能为您所借鉴。附38名女工名单（略）———

　　赵玉说，公司这种做法明摆是向其他单位列出一个不听话员工“黑名单”。

　　华鼎公司承认贴公开信

　　南京华鼎电子公司管理部经理助理赵唤接受记者采访时说，他们确实写过这样的信，也在大街上张贴过，并将信以平邮的方式寄给汤山周边的一些企业，包括事业单位，甚至服务性行业。

　　该公司副董事长马景彭则说，把她们的名字写在后面不存在任何问题，公司只是提醒和感谢她们为华鼎公司完善劳动法，能够给公司提出这么多的意见而表示感谢。

　　律师观点：公开信违法

　　江苏石城律师事务所著名律师薛火根说：作为一个正常经营的企业，他没有必要这样做，没有必要通过公开信的形式发给其他企业，作为企业，将相关职工在这边就业的经历向第三人进行公布的话至少侵犯了女工的名誉权，乃至生存权，因为这对职工的求职可能会产生影响。同时，每一个合法公民的姓名权也受法律保护，公司这样做不合法，对人格有一定的影响。

　　作者：卢斌

　　（来源：南京晨报）