上海家政“风云录”

　　大学生保姆

　　2004年1月，首批13名河北“大学生保姆”抵沪。他们月薪1800元签约期1年。但半年后，这些大学生保姆只剩4名在岗，引入大学生保姆的事就此戛然而止。技能不熟、心态不稳是这些保姆的致命伤。

　　南京高级保姆

　　2004年9月，上海某家政公司从南京引入10名高级保姆至沪。这批保姆都有2年以上的从业经验，接受过专业培训，有技能证书，上海给她们定下了月薪3500元的“高价”。可11月，最后一名保姆也被雇主遣回南京。高价、年龄、外语成了这些保姆的软肋。

　　五星级保姆

　　2004年12月，随着上海人对保姆需求量的持续上升，保姆的工资也由此上涨了近3成，且因服务对象、自身英语水平和学历程度的差异,保姆收入间开始拉开明显的“差距”，并出现了五星等级保姆，五星级保姆月薪是2500-3000元，能做涉外保姆,英语流利,相当于英语4级水平,中专以上文化水平。

　　徽嫂

　　2005年1月，40名徽嫂登陆上海，一个月之后，这些比一般住家保姆的薪酬要高出20%的徽嫂已流失了50％，从安徽引入保姆的计划也不了了之。礼仪不同，饮食文化不同是造成徽嫂离开上海的主要原因。

　　赴加拿大保姆

　　2005年2月，上海一家家政公司发布信息，挑选10名保姆前往加拿大多伦多为当地华人提供家政服务。住家保姆月薪约可达到13000元人民币。由于遇到“签证、保险、工资”等种种难题，最终无法实现。（来源：新闻晚报）