广州日报文章:青年就业“普遍满意”让我不满意 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年06月01日13:05 新华网 | ||||||||
劳动和社会保障部、团中央经过近半年的调查,日前首次公布了中国青年就业状况调查结果。调查结果表明:中国就业青年普遍对现在的工作表示满意,政府部门、国有企业、自己创办企业排在青年就业选择的前3位,就业领域也发生了结构性的变化(《江南时报》5月31日)。 青年就业“普遍满意”?这一似乎让人满意的结果,我却满意不起来。青年是最具活
假如真如调查中所说的“普遍满意”,那也是令人悲哀的现象。曾经有一首影响很大的现代诗,叫做“不满”,其中一句“不满是向上的阶梯”让很多人感奋不已。如果青年人都“普遍满意”了,失去了“不满”的特性,那倒凸显了青年人甘于平庸的惰性。因为一个轻易满足的人是缺乏热情的,是不思进取的。 我不知道“普遍满意”这一结果是怎么做出来的,也不知道这一调查是否涵盖了各个阶层的青年。如果只是在青年就业前3位,即政府部门、国有企业、自己创办企业中进行调查得出的,那是缺乏说服力的。在一家门户网站,网友对此评论已达600多个,几乎没有人相信这一说法。有的说应该是“干部子女普遍满意现在的工作”,有的说应该是“普遍不满意”才对。群众的眼睛是雪亮的,说假话时代已经过去了。 事实上,这个调查在前几天就已公开了,有的报道也是比较客观的,一篇题为“青年就业状况调查就业质量待提高”的报道说,调查显示,当前青年的就业质量相对较低,大部分青年就业无保障,工作不稳定,工作时间长,劳动收入低,以低龄青年和农村青年尤甚。这是比较合乎事实的。既然就业质量这么差,何以能够“普遍满意”呢? 那么,“青年就业普遍满意”究竟是怎么出笼的呢?原来是调查中有这样的数据:有41%的就业青年不想换工作,28%的青年表示不一定。这就是普遍满意的“源头”。我觉得,“不想换工作”并不能表明“满意”。为什么不想换工作?明摆着的是现在就业难,丢了工作就不一定能找到,只要有个“饭碗”就可凑合了。这是一种无奈的选择,不能简单地说是对目前工作的满意,即使有人满意,也不能轻易说是“普遍满意”。 这样乐观的结论很容易产生误导。有人看了这样的说法,直观的感觉应该是就业状况堪喜,这就容易像一针麻醉剂,让一些人和某些部门飘飘然,结果把青年就业的紧迫感和危机感都抛却了。这样报喜不报忧甚至化忧为喜的思维方式是值得忧虑的。古语说,人无远虑必有近忧。即便形势一片大好,也当从中看出问题为好,因为只有发现问题才有可能解决问题,何况在青年就业方面现在还不是唱赞歌的时候呢!(孙正龙)(来源:广州日报) | ||||||||