企业克扣工资可申请加付赔偿金

　　依兰的王先生称其所在的企业长年克扣其工资的25％，他多次向厂方索要一直没有结果。王先生现在想依法维护其权利，不知道应该怎么做？

　　针对此事记者咨询了北京岳成律师事务所黑龙江分所的于鸿雁律师，于律师认为，王先生可就此事进行劳动仲裁，索要企业克扣的工资部分。另外，可就2004年12月1日以后所克扣的工资部分，依法要求加付赔偿金。此项要求是依据劳动法规的相关规定，即用人单位有

克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。王先生应在知道和应当知道其权利被侵害之日起60日内就此事提起劳动仲裁。（生活报）