本报讯记者金勇报道一起工资纠纷“牵”出了两名童工，锡城一家轻工公司违犯国家禁令，被科以8．5万元的重罚。无锡市劳动保障部门有关人士昨日介绍，经省有关部门行政复议，这一决定现已正式生效。
外来妹小曹是连云港的农家女，2003年10月跟老乡来锡打工时刚过14周岁，远远不够法定的就业年龄。可她在这家轻工公司应聘时，却顺利通过了“招聘官”的面试关，成为喷
花车间的职工，一干就是一年多。去年11月初，喷花车间30名外来民工因工资问题，与公司发生矛盾后全部被辞退。无奈的民工投诉到市劳动保障部门，该公司违禁招用小曹等多名童工的事随之曝光。
这些童工是怎样上岗的？小曹说因为自己没有身份证，是借了表姐的身份证去应聘的，录用后公司一直没跟她签订劳动合同，经常一天干12个小时。每月发工资也不用签名，都是车间主任发的。根据民工举报，该公司还招用了小徐、小马等童工。执法人员很快又确认了小徐的真实身份。这个不满16周岁的女孩与小曹是老乡，她将其姐姐在常住人口登记卡上的名字涂改为自己的名字，使自己一下“长”大了两岁，可在这家公司应聘时竟然畅通无阻。
在查明该公司违法使用童工的事实后，劳动保障部门作出了行政处罚决定书，按国务院《禁止使用童工规定》，每使用一名童工每月罚款5000元，对该公司处以8．5万元罚款。该公司承认使用了两名童工，但不是明知故犯，认为这是由于打工妹使用假身份证明造成的，对这一行政处罚决定表示“冤气难咽”。前不久，该公司向江苏省劳动和社会保障厅申请行政复议，要求撤销这一处罚决定。
在行政复议中，这两起非法使用童工的责任主体成为辩论的焦点。市劳动保障部门查明，该公司未按规定对员工身份进行登记核查，也没有建立员工登记台账，管理人员拿不出小曹的任何身份证件或复印件，又怎能辨认其身份；小徐所持的人口登记卡是公安机关用计算机打印的，姓名却是手写的，涂改痕迹十分明显，真假很容易识别，但单位对此始终没有提出异议。这足以说明，该公司即使不是故意招用童工，但在用工管理上存在严重漏洞，只能咎由自取。省劳动和社会保障厅依法作出决定，维持无锡市劳动保障部门对该公司的行政处罚决定。
