“市民”是一个不能下岗的岗位
燕赵晚报记者赵子锋
坐公交车经过青园街道口时，偶遇一件让人心暖的事：一位老者上台阶的时候突然摔倒，翻身坐起来，却一时不能起身，十米开外一位正在值勤的协管队员立刻走上前来，一边
询问，一边搀老者起身，并扶他坐到旁边的候车椅上，见无大碍，协管员才回到自己的岗位。
交通协管岗位，当然是协管员的“正岗”，但是，在这个关口上，他不能以此作为自己不上前施助的借口，也许他不会因为这个行为而得到岗位内的奖励，但是，他会因此而为自己的“市民”形象加分，为这个城市的文明加分。
很多时候，我们总是在讨论“职业道德”的问题，总是以称职与否衡量一个人的岗位作为，于是，走下这个“八小时”的岗位，我们似乎有理由换上一张不同的生活面容，岗位的紧张可以在这个时候得到松弛，岗位的严谨可以在这个时候换成活泼，岗位的喧嚣也可以在这个时候归于沉寂。但是，别忘了，我们永远有一个不能下岗和离岗的岗位，就是“市民”这一岗。
八小时工作之内，你是这个城市的市民，八小时之外，你依然是这个城市的市民。如果有岗位就有职责的话，我们在自己的“市民”岗位上就要有所为、有所不为，这为与不为之间，其实也就是一个文明市民的准则。而你、我还有他（她）都没有理由、也没有时间松懈对自己成为文明市民的要求，因为，只要在这个城市，你就不能从这个岗位上“下岗”。
