一项大学毕业生最新调查显示 一半学子通过“关系”找工作

　　本报讯日前的一项最新大学毕业生求职调查问卷显示，90％的大学毕业生没有职业生涯规划，找工作懵懵懂懂；通过社会关系找工作的人数大大上升，占到53％左右。据悉，前不久无锡市青年人才服务中心共发出5000份调查问卷，回收了3000多份。

　　这3000份问卷反映了目前大学生择业观念、就业情况的新动态，同时也暴露出学校教育、配套服务、对应政策等方面存在的问题。

　　据介绍，这次调查侧重于毕业生择业的意向、途径等20个方面。初步结果显示，九成大学生定位不明确，找工作没有具体意向，觉得做什么都无所谓，甚至还可以不要工资。出现这种情况，一是大学生自身没有认识和定位，缺少职业生涯规划；二是现在的高校没有专门课程对毕业生进行就业指导，往往“临时抱佛脚”。另一个数据让调查人员大吃一惊：通过学校、导师、家长、亲戚找工作的学生人数达到53％。此外，大学生对企业的忠诚度明显下降，跳槽现象严重牞58％的人一年后都会改换工作单位。青年人才服务中心王主任分析说，跳槽对用人单位和就业者双方都有影响。现在企业的用人观从高学历、名校毕业转为实用型人才，原因之一就是因为高学历的人才很难留住，企业人才成本太大；对于跳槽的人来说，跳得多了，别人也不敢用，他会认为你迟早都要走，不如不要。

　　而且，现在的大学生独生子女居多，怕吃苦，一有挫折就走人。

　　针对应届大学生多于往年，找工作相对困难的问题，王主任向记者透露，无锡团市委和市劳动和社会保障局正在筹划建立大学生实习基地，让大学生在就业之前得到专业对口的培训。此外，一些高级职业指导师也将走入高校，免费为毕业班的学生进行就业指导。另外从6月中旬开始，青年人才服务中心将陆续举办毕业生专场招聘会，提供岗位给无锡市毕业生选择。有关人士建议，广大毕业生找工作的时候要态度端正，不要眼高手低、好高骛远；要有吃苦耐劳的精神，对企业要忠诚，认同该企业的文化理念；平时更要多参加社会实践，积累工作经验。（若予艳芳丽娜）