做收银员 先带客花6千

　　四川新闻网-成都晚报讯

　　昨日上午，黑龙江来蓉打工的王女士打进本报热线86626662反映，她到位于长寿路的清波亭茶楼应聘收银员，茶楼收了她400元押金，到岗上班那天，茶楼负责人又告诉她，她必须在试用期完成6000元的经营任务，否则视为违约。

　　黑龙江来蓉打工的王女士到我市一茶楼应聘，先后被茶楼要求交纳押金、完成6000元考核任务，王女士觉得茶楼这种做法违背了劳动法的相关规定，遂向本报投诉。

　　应聘收银员

　　交400元押金没收据

　　王女士告诉记者，6月1日上午，她在清波亭茶楼门口看到招聘信息后，急于找工作的她于是前去面试，“当时茶楼的人问了我基本情况之后，就说由于收银员的工作性质比较特殊，要交600元押金，而我身上又没那么多钱，他们叫我考虑一下，并没有提其他的要求”。据王女士介绍，当日下午，她回住处取了400元到茶楼交了钱，虽然少交了200元，但茶楼仍然同意试用她，但收费时没有开收据。

　　签用工合同

　　没看清内容就签名

　　“后来茶楼的工作人员拿出一份《用工合同书》让我签字，上面注明的是我交了600元的押金。由于我是第一次应聘，再加上合同页数比较多，面试人员又在一旁催促，我粗略地翻阅了一下，就签上了自己的名字，随后我被告知6月3日上班。”

　　到岗才搞清

　　每月要完成6000元达标额

　　“我去上班那天，负责人才问我这个月在试用期间能不能达到6000元的达标额，我一个刚刚到成都不久的外地人，怎么可能完成那么多的任务嘛”。王女士称，由于自己表明态度完不成任务，负责人就称王女士违约了，因此不能在茶楼工作。

　　“收银员怎么还要规定任务呢，当初我来面试的时候，并没有人告诉我这点。早知道是这样，我根本不会来这里工作，更不会交押金了。”王女士告诉记者，当茶楼负责人提出违约的时候，她才将合同拿出来仔细看，发现合同上有一条称“根据甲方经营方式，乙方应在试用期间……完成基本的考核指标陆仟元，方为合格。如不能完成，则视为乙方自动解除该合同，并放弃工资待遇。”在王女士的一再坚持下，茶楼负责人退还了王女士240元押金，但要求王女士在一张写有“解除一切经济和劳动关系”的收条上签字、盖手印。

　　茶楼有说词：吧员须带客来消费

　　昨日上午11时许，记者和王女士一起来到了清波亭茶楼，与王女士签合同的龚某承认，面试时并没有向王女士提出有6000元的考核任务一事，但他一再强调是因为合同上已写清楚，因此才没有提。当记者问到为什么收银员还有任务时，龚某解释道：“合同上填的应聘职务是吧员，吧员就包括收银和出茶。现在企业的效益和市场经济挂钩，来我们这里消费的基本都是老顾客，因此，除了服务员之外，任何员工都必须带客人来消费。”龚某称，由于茶楼已经退还了王小姐240元的押金，因此“已经和她没有任何关系了”。王女士表示，她将向武侯区劳动监察大队反映此事。

　　见习记者陈昌君李祥云

　　维·权·提·醒

　　《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。