青海省人事厅、省编办近日对机关工作人员提出了不准滥用职权、徇私舞弊、利用职务之便为自己或他人牟取私利；不准贪污、受贿、行贿，违反规定接受馈赠，参加影响公正执行公务的宴请和娱乐活动等“十不准”规定，并列入公务员年度考核的重要内容之一。（6月5日《青海日报》） 公务员不准贪污、不准滥用职权、不准弄虚作假、不准有令不行等“不准”，让人觉得有些莫名其妙，因为我国的现行法律、法规中对上述“不准”都有严格的约束。特别是前不久，十届全国人大常委会第十五次会议上获得通过的《中华人民共和国公
务员法》规定了15项公务员必须遵守的纪律，即“不准”的行为。如“贪污、腐化、行贿，利用职权为自己和他人谋取私利”、“挥霍公款，浪费国家资财”、“滥用职权，侵犯群众利益”等行为，都受到了禁止。
那么，青海省针对公务员提出的“十不准”规定，不就是正确的废话？捉笔于此，想起一则旧闻，说是某校对男教师规定：不准强奸女学生。单看这个标题，就够让人捧腹了。不管强奸谁，总之是犯法了，更何况是女学生、未成年人？而青海省针对公务员的“不准贪污”等禁令，显然与“不准强奸女学生”的规定同样可笑，因为，这种所谓的“不准”，是建立在“三令五申”的基础上。原本有法律的严厉要求，再出台“不准”的禁令，我以为其实这是在对违反“不准”行为的放纵。法律规定了“不准”，为什么还要“三令五申”？
对于过多过滥的“三令五申”，笔者认为是一些地方政府部门患上了禁令依赖症，这种表现特征其实是对法律上“不准”规定的破坏。虽然经过这么多年的法制建设，我们的法律体系虽仍有不足，但亦形成基本框架，只要这些法律得到很好的执行，维持一个基本的稳定局面是绰绰有余的。可惜，法律被某些人当做稻草人，有关部门也没有依法管束自己的人员，等事出多了，群众意见大了，就发几条禁令，表明整治决心。鹰笛
